陽朔招聘經(jīng)理招聘

客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議，并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃，并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人

1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作，要做到及時、準(zhǔn)確，并嚴(yán)守人事資料機(jī)密；
3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；
4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作；
5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄；
6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作；
7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作；
8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作；
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。