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職位描述

一、職責(zé)：

1、年齡要求：25-45歲（男女不限）；

2、具備酒店運(yùn)營管理能力；

3、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展需求，制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo)，年度營銷計(jì)劃及實(shí)施措施；

4、根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素，制訂酒店目標(biāo)市場和價(jià)格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略；

5、熟練掌握酒店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)搭建及管理等；

6、熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)部品控管理等。

二、崗位要求：

1、具備全過程運(yùn)營管理及成熟運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的酒店/民宿從業(yè)者優(yōu)先納入考量范疇；

2、具備OTA運(yùn)營、線上新媒體運(yùn)營、自媒體運(yùn)營、品牌策劃、市場營銷策劃、房務(wù)內(nèi)控管理技能、旅游服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)及技能；

3、熟悉陽朔文旅、酒店及商業(yè)等領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)；

4、在酒店行業(yè)擔(dān)任（戰(zhàn)略投資類、營銷類及企業(yè)高級(jí)管理人員等）經(jīng)理以上職位的人員；

5、具有星級(jí)酒店及民宿運(yùn)營管理5年及以上經(jīng)驗(yàn)的人員；

6、具有一定的社會(huì)關(guān)系及客戶資源。

三、薪資待遇

7000—10000元/月+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)。

公司簡介


廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司（前身為廣西桂林賽聯(lián)計(jì)算機(jī)科技有限公司），成立于2002年，注冊(cè)資金1920萬元；是一家專業(yè)從事計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)；擁有一支從博士、碩士、學(xué)士到大專學(xué)歷100余人的呈梯次的員工隊(duì)伍；總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號(hào)，辦公面積1500平方米；在南寧、興安均設(shè)有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產(chǎn)品、全面的解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。公司及分公司2018年度累計(jì)銷售破億元。是稅務(wù)A級(jí)企業(yè)。


?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費(fèi)者信得過企業(yè)”、等榮譽(yù)稱號(hào)；具有“涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“安防工程企業(yè)資質(zhì)”等行業(yè)資質(zhì)，并通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理等體系認(rèn)證。


公司目前擁有多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)證書。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報(bào)系統(tǒng)、政府網(wǎng)站普查監(jiān)測管理平臺(tái)、智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息等軟件平臺(tái)，其中自行研發(fā)的“賽聯(lián)科技智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息平臺(tái)”獲得自治區(qū)工信委驗(yàn)收。公司同時(shí)與各大高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研深度合作，聯(lián)合研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)行為分析與控制、網(wǎng)站防護(hù)、綜合網(wǎng)絡(luò)管理、聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)”等，其中與廣西師范大學(xué)合作申報(bào)的“基于信息隱藏的圖像管理系統(tǒng)”成功獲得自治區(qū)科技廳驗(yàn)收。

賽聯(lián)科技秉承為客戶負(fù)責(zé)、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過近20年的IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目實(shí)踐，現(xiàn)已成為政府、教育、軍隊(duì)，金融，醫(yī)療等單位重要的IT服務(wù)合作伙伴?？蛻舳噙_(dá)數(shù)千家，遍及省內(nèi)外的各個(gè)領(lǐng)域。


公司將深入開展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略，使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動(dòng)力。堅(jiān)持以資金投入為基礎(chǔ)，人才引領(lǐng)為支撐，研發(fā)體系為保障，并不斷提升研發(fā)的品質(zhì)與深度，走出一條切合市場實(shí)情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標(biāo)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市陽朔縣陽朔鎮(zhèn)石馬路74號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店助
7000-10000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

2025-09-13

余女士

人事; 酒店工程
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺(tái)

桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)和故障排除; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí); 3.具備較強(qiáng)的解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)工程中的各種問題及挑戰(zhàn)； 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-09-13

張煒

經(jīng)理; 酒店店長
7000-12000元

桂林

廣西甜心酒店管理有限公司

酒店/旅游

管理一家店大小事物運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部財(cái)務(wù)人事配齊店長只要抓好評(píng) 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會(huì) 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 12-36w

2025-09-13

朱總

總經(jīng)理; 酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
27-40歲

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作； 2、做好前廳部員工培訓(xùn)，提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率； 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿意度； 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理，根據(jù)市場情況、賓客需求，不斷的改善與提升服務(wù)； 5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象； 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴，跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。相關(guān)要求： 1、男士身高172cm以上，女士160cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的銷售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力； 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力，熱愛工作，對(duì)工作飽有熱忱； 5、流利國語、英語或其他外語。

2025-09-12

趙小姐

招聘; 市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上

廣西相和里酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作； 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作； 3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 6.制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作； 9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行； 10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持； 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化； 12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化； 13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作； 14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)； 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-11

秦弦

行政人事經(jīng)理; 酒店水療中心經(jīng)理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作，貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-11

關(guān)小姐

人事專員; 酒店ota專員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象

2025-09-11

陳經(jīng)理; 酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

2025-09-11

黃小姐; 酒店?duì)I銷總監(jiān)
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

酒店/旅游

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

2025-09-11

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理; 房務(wù)部總監(jiān)
8000-12000元

桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
30歲以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

房務(wù)部總監(jiān) 負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。工作內(nèi)容 1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-10

關(guān)小姐

人事專員