職位描述
一、職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、具備酒店運營管理能力;
3、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展需求,制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo),年度營銷計劃及實施措施;
4、根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標(biāo)市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
5、熟練掌握酒店運營及團隊搭建及管理等;
6、熟練掌握業(yè)務(wù)操作流程、內(nèi)部品控管理等。
二、崗位要求:
1、具備全過程運營管理及成熟運營團隊的酒店/民宿從業(yè)者優(yōu)先納入考量范疇;
2、具備OTA運營、線上新媒體運營、自媒體運營、品牌策劃、市場營銷策劃、房務(wù)內(nèi)控管理技能、旅游服務(wù)顧問經(jīng)驗及技能;
3、熟悉陽朔文旅、酒店及商業(yè)等領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài);
4、在酒店行業(yè)擔(dān)任(戰(zhàn)略投資類、營銷類及企業(yè)高級管理人員等)經(jīng)理以上職位的人員;
5、具有星級酒店及民宿運營管理5年及以上經(jīng)驗的人員;
6、具有一定的社會關(guān)系及客戶資源。
三、薪資待遇
7000—10000元/月+五險+提成+年終獎。
公司簡介
廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司(前身為廣西桂林賽聯(lián)計算機科技有限公司),成立于2002年,注冊資金1920萬元;是一家專業(yè)從事計算機軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè);擁有一支從博士、碩士、學(xué)士到大專學(xué)歷100余人的呈梯次的員工隊伍;總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號,辦公面積1500平方米;在南寧、興安均設(shè)有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產(chǎn)品、全面的解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。公司及分公司2018年度累計銷售破億元。是稅務(wù)A級企業(yè)。
?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費者信得過企業(yè)”、等榮譽稱號;具有“涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)運行維護資質(zhì)”、“計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“計算機信息系統(tǒng)運行維護資質(zhì)”、“安防工程企業(yè)資質(zhì)”等行業(yè)資質(zhì),并通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理等體系認(rèn)證。
公司目前擁有多項發(fā)明專利及軟件著作權(quán)證書。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報系統(tǒng)、政府網(wǎng)站普查監(jiān)測管理平臺、智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息等軟件平臺,其中自行研發(fā)的“賽聯(lián)科技智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息平臺”獲得自治區(qū)工信委驗收。公司同時與各大高校進行產(chǎn)學(xué)研深度合作,聯(lián)合研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)行為分析與控制、網(wǎng)站防護、綜合網(wǎng)絡(luò)管理、聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)”等,其中與廣西師范大學(xué)合作申報的“基于信息隱藏的圖像管理系統(tǒng)”成功獲得自治區(qū)科技廳驗收。
賽聯(lián)科技秉承為客戶負(fù)責(zé)、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過近20年的IT服務(wù)經(jīng)驗與項目實踐,現(xiàn)已成為政府、教育、軍隊,金融,醫(yī)療等單位重要的IT服務(wù)合作伙伴。客戶多達(dá)數(shù)千家,遍及省內(nèi)外的各個領(lǐng)域。
公司將深入開展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略,使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動力。堅持以資金投入為基礎(chǔ),人才引領(lǐng)為支撐,研發(fā)體系為保障,并不斷提升研發(fā)的品質(zhì)與深度,走出一條切合市場實情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標(biāo),為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。
上班地點
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酒店店長7000-12000元桂林廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w2025-10-03朱總總經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理8000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 5年以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-10-01杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
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宴會銷售3600-5000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 25-41歲桂林晨龍酒店有限公司酒店/旅游1. 負(fù)責(zé)接待于安排宴會廳客人,安排好節(jié)目,上菜等流程 2. 發(fā)展新宴會客戶2025-09-30黎經(jīng)理人事專員
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酒店前廳部經(jīng)理5000-6000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 27-40歲陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場情況、賓客需求,不斷的改善與提升服務(wù); 5、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴,跟蹤落實客人投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求: 1、男士身高172cm以上,女士160cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力; 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力,熱愛工作,對工作飽有熱忱; 5、流利國語、英語或其他外語。2025-09-29趙小姐招聘
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酒店店長10000-12000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-09-29黃小姐
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酒店店助7000-10000元桂林-陽朔縣-陽朔西街 大專以上 5年以上 28-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營; 3 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。2025-09-29余女士人事
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。2025-09-29黃小姐
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酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-09-23曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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市場銷售部經(jīng)理6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作; 14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn); 15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理
陽朔相關(guān)熱門崗位

- 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 安防/計算機
- 成立時間 22年(2002年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人