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職位描述

店長(zhǎng)職責(zé)：

1、年齡要求：25-45歲（男女不限）；

2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致，具備民宿運(yùn)營(yíng)管理能力；

3、根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素，制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等；

4、熟練掌握民宿運(yùn)營(yíng)操作流程，能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)，做好內(nèi)部品控管理等。

崗位要求：

1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先；

2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力；

4、善于處理客情關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通能力；

5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉陽(yáng)朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

7、有攝影特長(zhǎng)或新媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣

薪資待遇：

6000—10000元/月+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)。具體薪酬面談。

公司簡(jiǎn)介


廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司（前身為廣西桂林賽聯(lián)計(jì)算機(jī)科技有限公司），成立于2002年，注冊(cè)資金1920萬(wàn)元；是一家專業(yè)從事計(jì)算機(jī)軟硬件開(kāi)發(fā)、信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)；擁有一支從博士、碩士、學(xué)士到大專學(xué)歷100余人的呈梯次的員工隊(duì)伍；總部位于桂林市七星區(qū)穿山東路41號(hào)，辦公面積1500平方米；在南寧、興安均設(shè)有分公司。公司致力于為客戶提供卓越的信息化產(chǎn)品、全面的解決方案和系統(tǒng)集成服務(wù)。公司及分公司2018年度累計(jì)銷售破億元。是稅務(wù)A級(jí)企業(yè)。


?公司先后榮獲自治區(qū)科技廳頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)工商局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”、“市消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、等榮譽(yù)稱號(hào)；具有“涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“涉密信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)資質(zhì)”、“安防工程企業(yè)資質(zhì)”等行業(yè)資質(zhì)，并通過(guò)ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理等體系認(rèn)證。


公司目前擁有多項(xiàng)發(fā)明專利及軟件著作權(quán)證書(shū)。自行研發(fā)了檢察院公益訴訟舉報(bào)系統(tǒng)、政府網(wǎng)站普查監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)、智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息等軟件平臺(tái)，其中自行研發(fā)的“賽聯(lián)科技智慧社區(qū)政務(wù)服務(wù)信息平臺(tái)”獲得自治區(qū)工信委驗(yàn)收。公司同時(shí)與各大高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研深度合作，聯(lián)合研發(fā)了“網(wǎng)絡(luò)行為分析與控制、網(wǎng)站防護(hù)、綜合網(wǎng)絡(luò)管理、聯(lián)網(wǎng)智能門鎖管理系統(tǒng)”等，其中與廣西師范大學(xué)合作申報(bào)的“基于信息隱藏的圖像管理系統(tǒng)”成功獲得自治區(qū)科技廳驗(yàn)收。

賽聯(lián)科技秉承為客戶負(fù)責(zé)、持續(xù)創(chuàng)新的精神。通過(guò)近20年的IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目實(shí)踐，現(xiàn)已成為政府、教育、軍隊(duì)，金融，醫(yī)療等單位重要的IT服務(wù)合作伙伴?？蛻舳噙_(dá)數(shù)千家，遍及省內(nèi)外的各個(gè)領(lǐng)域。


公司將深入開(kāi)展“創(chuàng)新”為主的研發(fā)戰(zhàn)略，使“創(chuàng)新”真正成為公司發(fā)展的源動(dòng)力。堅(jiān)持以資金投入為基礎(chǔ)，人才引領(lǐng)為支撐，研發(fā)體系為保障，并不斷提升研發(fā)的品質(zhì)與深度，走出一條切合市場(chǎng)實(shí)情的、可持續(xù)發(fā)展的信息化道路。我們將以 “讓客戶100%滿意”為最終追求目標(biāo)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及完善的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)石馬路彰泰烏布小院7棟查看上班路線

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1. 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 2. 接待客人，提供入住、退房及相關(guān)咨詢，營(yíng)造溫馨的入住氛圍； 3. 維護(hù)民宿內(nèi)外的清潔與整潔，確保環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)； 4. 處理客人反饋，及時(shí)解決突發(fā)狀況，提升客戶滿意度； 5. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保物資供應(yīng)和服務(wù)到位。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和親和力，善于與人交往； 2. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立工作同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力； 4. 熟悉基本的服務(wù)行業(yè)知識(shí)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 熱愛(ài)民宿行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。

2025-08-24

羅嘉琳

副總經(jīng)理; 小鎮(zhèn)管家
3000-3500元

桂林-靈川縣
高中以上
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35-45歲

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酒店/旅游

小鎮(zhèn)管家：崗位職責(zé)： 1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設(shè)備、排水管道，及時(shí)上報(bào)漏水、堵塞等隱患。 2.檢查客房熱水供應(yīng)穩(wěn)定性，確保正常使用，記錄異常并跟進(jìn)維修。 3.嚴(yán)格核驗(yàn)餐飲部餐具完好性，發(fā)現(xiàn)破損立即更換，監(jiān)督消毒流程。 4.每天巡查并督促處理蚊蟲(chóng)滋生問(wèn)題。 5.排查客房及公共衛(wèi)生間設(shè)施功能，處理馬桶堵塞、地漏反味等問(wèn)題。 6.接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關(guān)信息和幫助，為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。 7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。 8.與小鎮(zhèn)各場(chǎng)館進(jìn)行對(duì)接，協(xié)調(diào)活動(dòng)和服務(wù)，確保活動(dòng)事項(xiàng)的順利進(jìn)行。相關(guān)要求 1、35-45歲，有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗(yàn)； 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)不良嗜好。

2025-08-24

廖女士

行政人事; 民宿前臺(tái)
3000-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、做好客人入住和退房工作，關(guān)注酒店周邊價(jià)格及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)。 2、隨時(shí)關(guān)注客戶需求及主動(dòng)幫助，并做好基本服務(wù)。 3、客人入住期間相應(yīng)需求和服務(wù)的及時(shí)處理和響應(yīng)，性格比較熱情開(kāi)朗，有親和力，處理事情比較靈活高情商。 4、長(zhǎng)白班，月休四天。

2025-08-23

蒙女士

人事經(jīng)理; 民宿店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-陽(yáng)朔縣
中專以上
3年以上
30-45歲

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)； 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-08-21

蒙女士

人事經(jīng)理