永福職場(chǎng)問(wèn)答

剛剛畢業(yè)沒(méi)多久，正在永福找工作，請(qǐng)問(wèn)一下有哪些求職策略？

18*******04
2022-02-09
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13*******75 2022-02-09

曾經(jīng)有個(gè)已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)告訴我，求職第一個(gè)字是求字。就決定了你要溫聲細(xì)語(yǔ)，放下傲嬌與高傲，但卻不是低三下四。

求的同時(shí)守住自己的底線與尊嚴(yán)，要是自己看不起自己，在別人眼里是真正的卑微。
13*******74 2022-02-09

求職策略和技能可分為三個(gè)部分：

您可以采取的實(shí)際步驟，以提高您找工作的機(jī)會(huì)
求職者可以使用的工具和技巧來(lái)增加面試機(jī)會(huì)
積極的心理態(tài)度和前景有助于加強(qiáng)這一過(guò)程并使其繼續(xù)發(fā)展

對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，這些都很自然。我們都知道那些似乎與其他人建立廣泛網(wǎng)絡(luò)的人，好像它是第二天性，對(duì)吧？我們主要是針對(duì)其他人需要進(jìn)行一些幫助和指導(dǎo)。

我們將求職策略和技能分為四個(gè)部分：傳統(tǒng)搜索技能，現(xiàn)代搜索技能，自我提升技能和態(tài)度。

A.傳統(tǒng)的求職技巧

成功找工作的基礎(chǔ)始于傳統(tǒng)技能。這些是互聯(lián)網(wǎng)、即時(shí)通信和在線檔案出現(xiàn)之前存在的技能。

它們包括瀏覽報(bào)紙、使用電話、用自己的兩條腿走進(jìn)場(chǎng)所，并且通常有一種頑固的目的感來(lái)找工作，您可能想知道為什么在2014年之前練習(xí)這些技能很重要。簡(jiǎn)而言之：因?yàn)樗鼈內(nèi)匀挥行?，并且給招聘經(jīng)理留下了深刻的印象。
13*******58 2022-02-09

跟你說(shuō)說(shuō)求職的態(tài)度求職態(tài)度

如果說(shuō) HR 面試中，放在第一的，那絕對(duì)是求職態(tài)度。

鼻孔朝天，牛哄哄的和 HR 談求職。你死定了。

唯唯諾諾，謹(jǐn)小慎微，HR 反而也會(huì)看輕你，也不行。

以上 2 種態(tài)度皆不可取。

我給大家的建議是：充滿自信，謙遜有禮，不卑不亢。

你的表現(xiàn)要讓 HR 能夠感覺(jué)到：我有很強(qiáng)的求職意愿，愿意到貴公司發(fā)展，但是我本身也很優(yōu)秀！