永福職場問答

  • 作為剛入職的新人,在永福,如何快速和領導建立關系?

    13*******59
    2022-10-12
    3個回答
    88人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******04 2022-10-12
    家屬往來深度捆綁
    有句古話叫“親上加親”,在職場上這句話同樣適用。想要跟領導建立更深一層的關系,就不光要在工作上建立關系,也要在生活中建立關系??墒菄L試跟領導參加一些周末活動,讓自己的家屬與領導的家屬也建立關系,或者是介紹相親,亦或者成為好友。有了這一些關系的加持,就能讓你跟領導捆綁在一起,領導自然會對你多加照拂。
  • 15*******14 2022-10-12
    在職場上再穩(wěn)固的關系,都抵不過利益相連的關系。當你取得領導的信任之后,領導會給你比之前更多的機會,這就說明你已經(jīng)打開了晉升的大門,到了你展示自己能力的時候。當領導給你授權的時候,你的機會就來了,要好好把握表現(xiàn)自己的實力,讓領導覺得你對他來說是有用的,能夠幫他解決難題,為他創(chuàng)造利益。一旦通過這一步之后,你跟領導的關系就會變得更加穩(wěn)固。
  • 15*******52 2022-10-12
    剛入職的人,都希望盡快和領導拉近關系,得到領導的重視,為的是早點升職加薪,這種常規(guī)思維的認知無可厚非。但在現(xiàn)實職場生活中,很多小白往往把握不住與領導相處的“度”,總是跟在領導屁股后邊,一有機會就逢迎討好。其實這在職場是大忌,同時也會成為同事眼中的“馬屁精”,由此被人孤立,萬一哪位同事升了職做了領導,往后的日子可就不好過了,所以剛開始,只要和領導保持正常的距離即可,不必刻意討好。

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