
永福技術(shù)招聘
桂聘提供2025年10月永福技術(shù)最新招聘,平均工資約為5523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)IT技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-10-09李女士HR崗位職責(zé):
1、按照生產(chǎn)主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù).
任職要求:
1、年齡40歲以下,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.也接受新人
2、吃苦耐勞
PS:兩班倒,前期需要到惠州工廠學(xué)習(xí)工作2個(gè)月左右。 -
26 企劃(設(shè)計(jì))
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-09戴先生HR22—35歲 平面設(shè)計(jì)/視覺(jué)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè) 大專以上
待遇:4k+ 雙休 五險(xiǎn)
1.通過(guò)貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,并負(fù)責(zé)制定公司各階段的宣傳計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)、單面排版核對(duì)、活動(dòng)文案策劃。
3.負(fù)責(zé)企劃工作的協(xié)作和外部工作的接洽,保證內(nèi)部與外部的工作順暢。
4.有一定的外語(yǔ)能力!
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
89 技術(shù)操作工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-09戴先生HR【綜合月工資】:4500-5500元,(底薪1990+150補(bǔ)貼,周一至周五加點(diǎn)為1.5倍,17元/小時(shí),周六日雙休加班2倍,22.8元/小時(shí),各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等)。操作簡(jiǎn)單,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),無(wú)毒、無(wú)輻射。
【招聘年齡】:女16-47歲(不滿47),男16-49歲(不滿49),學(xué)歷不限,上班時(shí)間早上8:00至17;00點(diǎn),18點(diǎn)后算加班,兩班倒(八對(duì)八),半個(gè)月到一個(gè)月倒班一次。。
【福利待遇】:提供五險(xiǎn)一金,早中晚精美三餐+宵夜,免費(fèi)住宿(6-8人/間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水)。首次入職還有更多獎(jiǎng)勵(lì)。
注意事項(xiàng):需攜帶本人正式有效的二代身份證,畢業(yè)證(如有),特種作業(yè)證(如有)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
26 客戶經(jīng)理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-09戴先生HR20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險(xiǎn) 有出差補(bǔ)貼 餐補(bǔ)等 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2.對(duì)奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強(qiáng); 5.需要常出差開發(fā)、維護(hù)客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-09戴先生HR1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善; 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。 -
148 研發(fā)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-09戴先生HR【崗位要求】:本科及以上學(xué)歷,生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),無(wú)嗅覺(jué)、味覺(jué)缺陷,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,有良好的英語(yǔ)閱讀能力。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 (工作崗位在蘇橋) -
160 電氣設(shè)計(jì)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-09戴先生HR【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和改良工作。 2、熟悉零部件設(shè)計(jì)制圖、選型、機(jī)械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。 【任職要求】 1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,具備機(jī)械獨(dú)立設(shè)計(jì)能力; 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、有礦山機(jī)械、重型裝備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能接受出差。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
58 車間/生產(chǎn)操作工
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-09戴先生HR作業(yè)員:4名,男女不限 要求:20-48周歲,身體健康,吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受兩班倒(8:00-20:00;20:00-8:00) 薪資待遇:基本工資+計(jì)件工資,綜合工資9000-12000元/月 工作地址:新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西支四路777號(hào) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:654- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2025-10-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-10-03周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見(jiàn)故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
車身工程師
4000-5000元2025-10-03招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-29羅先生人力行政經(jīng)理4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過(guò)程安全及作業(yè)過(guò)程中無(wú)環(huán)境污染現(xiàn)象, …… 7、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
風(fēng)電場(chǎng)安全員
8000-9000元2025-09-29岑先生人力資源中心二、任職條件 1.學(xué)歷:全日制??萍耙陨衔幕潭龋? 2.專業(yè):安全管理、土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 3.技術(shù)資質(zhì):或技師及以上技能資質(zhì),或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格,或安全員C證; 4.工作經(jīng)歷
永福相關(guān)熱門崗位
技術(shù)IT技術(shù)技術(shù)開發(fā)it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)工藝技術(shù)技術(shù)文檔電氣工程師/技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)電氣技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員其他技術(shù)職位實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員技術(shù)支持儀表技術(shù)員技術(shù)服務(wù)工藝技術(shù)員技術(shù)支持與維護(hù)技術(shù)管理技術(shù)工生物技術(shù)it技術(shù)工程師技術(shù)工程師儲(chǔ)備技術(shù)員測(cè)試技術(shù)員技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)專員食品研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員技術(shù)專員技術(shù)研發(fā)專員食品技術(shù)員生產(chǎn)技術(shù)員it支持兼職it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用辦公設(shè)備維護(hù)it主管/經(jīng)理it實(shí)習(xí)生信息主管it信息主管
永福技術(shù)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部 職位2025-10-12
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郭先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場(chǎng)安全員 職位2025-10-11
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陸先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場(chǎng)安全員 職位2025-10-10
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徐先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 普工 職位2025-10-09
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張先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場(chǎng)安全員 職位2025-10-09
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王先生2025-10-09
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專33.3%
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本科9.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。