
永福技術(shù)崗位招聘
桂聘提供2025年7月永福技術(shù)崗位最新招聘,平均工資約為5335元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)崗位技術(shù)崗位技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車身工程師
4000-5000元2025-07-11招聘專員崗位概述:
負責客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責:
1、負責客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進;
2、負責產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布;
3、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、負責產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審;
5、負責產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-07-07戴先生HR負責新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:457- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-07-01周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作
約 4 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福技術(shù)崗位招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2025-07-06
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
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5335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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14.3%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。