
永福招聘招聘
桂聘提供2025年10月永福招聘最新招聘,平均工資約為3888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘主管管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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160 電氣設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-10-09戴先生HR【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和改良工作。
2、熟悉零部件設(shè)計制圖、選型、機械制造工藝。
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
【任職要求】
1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、自動化相關(guān)專業(yè);
2、熟悉機械設(shè)計原理,具備機械獨立設(shè)計能力;
3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4、有礦山機械、重型裝備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
58 車間/生產(chǎn)操作工
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-09戴先生HR作業(yè)員:4名,男女不限
要求:20-48周歲,身體健康,吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有團隊合作精神,能接受兩班倒(8:00-20:00;20:00-8:00)
薪資待遇:基本工資+計件工資,綜合工資9000-12000元/月
工作地址:新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西支四路777號
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一:
一、正式工
薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補,工作日加班17元/小時,周末加班22.8元/小時,各項補貼650-1500元不等。
招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。
工作內(nèi)容:汽車線束
上班時間:兩班倒,八點對八點。
福利:提供五險一金,包住,水電均攤。
小時工會根據(jù)當時的生產(chǎn)情況安排,工價會有17,18,19元一個小時。
工作地點:永福蘇橋工業(yè)園區(qū)
崗位二:
永福蘇橋食品廠招聘普工
工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工
工資:
計時工資:男工工價15元/小時,女工工價12.5元/小時,工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算(男工18元/h,女工15元/h)。
計件工資:按工廠計件工資核算薪資,開始計件后,保底工資不低于計時工資。(集體計件,白班計件平均工資約17元/小時,夜班計件平均工資約20元/小時。)
入職初期(一周左右)按計時工資核算,之后按計件工資核算,夜班補貼20元/晚,全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。
福利:吃住免費,水電平攤
住宿:雙人間,無空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷
餐:二葷一素,一湯,主食不限量。
招聘要求:
具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費辦理健康證,能長期工作的優(yōu)先。
工作地點:福龍工業(yè)園區(qū)
永福招聘招聘最新投遞
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王先生2025-10-09
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李小姐投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 蘇橋工業(yè)區(qū)普工 職位2025-09-30
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盤小姐2025-09-09
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徐先生2025-09-08
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何先生2025-09-08
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胡先生2025-09-06
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桂林招聘招聘工資
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3888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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32.1%3K
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34.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年25.5%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占25.5%,3-5年占5.5%。