傳媒分公司業(yè)務員

崗位職責； 1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。 8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。 10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結交流銷售經驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。 14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求； 1、23歲﹣34歲，本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業(yè)經驗或日化行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應下縣出差。 道道全公司簡介； 道道全糧油股份有限公司是一家集食用植物油及其相關副產品生產、科研、貿易、倉儲、物流于一體的綜合性油脂加工企業(yè)。公司總部位于岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)，資產總額50億元，年產值70億元，是國內第一家以菜籽油加工為主的上市公司（股票代碼：002852）。 公司實行集團化管理運作模式，下設六家全資子公司（岳陽、重慶、南京、靖江、茂名、碼頭公司）、四家控股子公司、六個中心、四個部室、一所規(guī)劃發(fā)展研究院。公司分別在湖南岳陽、重慶涪陵、四川綿陽、廣東茂名、江蘇靖江五地設立生產加工基地，另外公司正在規(guī)劃西安生產加工基地，現(xiàn)有員工1000余名，擁有國際先進的年加工110萬噸油菜籽、大豆預榨生產裝置與年加工120萬噸的油脂精煉深加工生產裝置以及年灌裝100萬噸的25條中小包裝全自動化生產流水線，公司還在湖南城陵磯新港區(qū)擁有一座年吞吐量300萬噸的糧油專用碼頭。 公司旗下?lián)碛小暗赖廊?、“菜子王”、“東方山”、“金菜王”、“海神”等食用油知名品牌。“道道全”是全國菜籽油銷量領先品牌，“菜子王”是全國濃香風味菜籽油代表品牌，“東方山”是國內最純正的高端茶油品牌，“海神”、“金菜王”是區(qū)域餐飲食用油專業(yè)品牌。公司各系列產品以“口味純正、營養(yǎng)健康、綠色安全”的特點而深受消費者喜愛，產品暢銷華中、西南、西北、華東、華南等二十幾個省市。公司不斷踐行企業(yè)社會責任，先后獲得了“全國放心糧油加工示范企業(yè)”、“國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“國家級守合同重信用企業(yè)”、“全國食用油加工50強企業(yè)”、“全國菜籽油加工10強企業(yè)”、“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“2020中國品牌影響力100強”、“省智能制造示范企業(yè)”、2023年制造業(yè)消費品工業(yè)“三品”標桿企業(yè)等諸多榮譽稱號，劉建軍董事長獲得2021-2022年湖南省優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號。 公司秉承“誠實做人，誠信做事”的企業(yè)核心價值觀，始終專注于食用植物油加工領域的技術研發(fā)創(chuàng)新，組建了國家油菜籽加工技術研發(fā)分中心、企業(yè)院士工作站、省級企業(yè)技術中心、岳陽市工程技術研究中心等一批科研平臺，擁有冷凍脫蠟、氮氣定量檢測等一批發(fā)明專利技術。公司在生產過程中堅持以“工業(yè)4.0”為目標，引進、開發(fā)、整合了先進的智能裝備與信息化系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)加工向智能制造的轉型升級與創(chuàng)新發(fā)展。 未來，公司將堅持“道義至上，道法自然，全心為您”的品牌理念，以“為國民健康提供養(yǎng)生產品”為己任，致力于實現(xiàn)“做時代企業(yè)，創(chuàng)百年品牌”的偉大愿景。

1. 衛(wèi)浴，潔具，五金建材產品區(qū)域業(yè)務經理 2.12縣城各一名

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

1. 巴斯波招聘一線管理人員 要求：女 45歲以內 經驗要求：從事過一線管理工作的一年以上經驗。從事過制造業(yè)一線管理工作有限考慮。 薪資：19元一小時，3個月后可以申請轉正，轉正后工資5000-6000，繳納五險一金。

崗位職責： 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經理的要求完成相關任務。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學生干部管理經驗，社團管理經驗，榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強； 6、有相關行業(yè)經驗一年以上經驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng)： 一、站柜實習期（一個月） 為期一個月的終端學習，全面了解企業(yè)文化，產品知識、售后流程、終端形象等相關內容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉變 職業(yè)發(fā)展方向：由總經理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構：基本工資+績效獎金/提成（年薪10+萬）。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。

年齡：28-45歲 學歷：大專學歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等

崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。 任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作）。 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力； 5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經常性出差。 工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展， 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資，受到國內6家知名投資構關注。 現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經驗，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明：為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關行業(yè)經歷優(yōu)先，有管理經驗者及團隊賦能經驗優(yōu)先 同行致遠，共創(chuàng)輝煌，對于有著卓越才華和豐富經驗的您，我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。

崗位職責： 分別負責家電板塊的業(yè)務內容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學歷，有3年以上團隊管理經驗； 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀，對產品工作流程有一定了解； 3、具備較強的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強； 4、工作踏實敬業(yè)，有進取心、責任心強。

1. 區(qū)域銷售經理（2名） 工作內容： 1、維護老客戶，拜訪新客戶，跟蹤有意向的客戶。 2、制定銷售指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 3、對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項,按規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報并處理。 4、定期出差，負責外圍市場開拓和維護等。 任職要求： 1、服從領導安排的各項任務； 2、主動性強，工作態(tài)度積極 3、身體健康，能吃苦耐勞。 4、做事踏實細心，責任心強，具有良好的團隊合作精神。 5、年齡25-40歲，大桂林人。