職位描述
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性;
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市永??h蘇橋工業(yè)園B12地塊10號11號12號廠房 查看上班路線
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