職位描述

品質(zhì)部主管招聘要求:崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件和規(guī)章制度的編制工作,制訂質(zhì)量管理和年度質(zhì)量目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施及監(jiān)督執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)對公司采購的原材料進(jìn)行入廠檢驗和質(zhì)量監(jiān)督,外協(xié)過程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗和測量,對外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行審核;3. 負(fù)責(zé)對公司的所有產(chǎn)品進(jìn)行過程檢驗、最終檢驗及產(chǎn)品放行管理,并負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量檢查、監(jiān)督和控制;4. 負(fù)責(zé)組織對不合格品進(jìn)行評審﹑處置跟蹤﹑統(tǒng)計分析﹑監(jiān)督制定糾正/預(yù)防措施,并監(jiān)督實施和驗證歸零;5. 負(fù)責(zé)因質(zhì)量問題與客戶的溝通、處置及整改的組織跟蹤工作;客戶審核發(fā)現(xiàn)的不合格項的組織整改及驗證歸零、反饋等;6. 負(fù)責(zé)公司ISO相關(guān)質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作。7. 品質(zhì)部日常管理工作。任職要求:1. 大專以上學(xué)歷,至少5年大中型制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗;2. 熟悉相關(guān)管理體系,有豐富的體系推行及維護(hù)、內(nèi)、外審應(yīng)對經(jīng)驗; 3. 精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理,及各類品質(zhì)復(fù)雜問題分析.解決永久對策;有大客戶審廠應(yīng)對經(jīng)驗;4. 熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn),熟練運用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具和七大手法;5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強;6. 熟悉電子產(chǎn)品制造行業(yè)者優(yōu)先;
原標(biāo)題:《品質(zhì)主管》

公司簡介

至敏電子成立于2011年,是一家專注于研發(fā)和生產(chǎn)被動保護(hù)電子元器件的高科技民營企業(yè)。公司總部位于廣東省東莞市,制造基地于廣西桂林,擁有18000平方米的生產(chǎn)廠房,現(xiàn)有員工約200人。自成立以來,至敏電子始終致力于技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品品質(zhì),降低成本,持續(xù)為用戶創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。公司以“讓人們用電更安全”為使命,以“成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”為愿景,立志成為電路保護(hù)器件及應(yīng)用解決方案的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 至敏電子的產(chǎn)品線涵蓋過電壓保護(hù)、過電流保護(hù)和過溫度偵測與防護(hù)三大領(lǐng)域,主要產(chǎn)品包括壓敏電阻、防雷模塊、負(fù)溫度系數(shù)(NTC)熱敏電阻和正溫度系數(shù)(PTC)熱敏電阻以及溫度傳感器等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各種電源、照明、通信設(shè)備、家用電器、電腦及周邊產(chǎn)品、電力設(shè)備、新能源(光伏風(fēng)電)、醫(yī)療器械、儀器儀表、各類消費類充電電池及動力電池,汽車及充電樁等所有能夠用到電的領(lǐng)域。 公司采用“研發(fā)生產(chǎn)銷售一體化”的運營模式,形成了從產(chǎn)品配方、工藝實現(xiàn)、品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造、銷售及售前售后服務(wù)的一體化經(jīng)營模式,確保產(chǎn)品從開發(fā)、制造到市場的無縫銜接,為客戶提供高性價比的產(chǎn)品和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 至敏電子擁有985高校畢業(yè)的碩士研發(fā)團(tuán)隊,擁有985高校的博導(dǎo)和正高級工程師等行業(yè)領(lǐng)軍的專家團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)、自建實驗室具有全部基于安規(guī)認(rèn)證測試的能力和微觀分析能力,并與桂林電子科技大學(xué)校企合作,建立了市級企業(yè)技術(shù)中心并正在申報自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心,具備可靠的產(chǎn)品品質(zhì)及不良分析能力。公司已被授予廣西自治區(qū)專精特新企業(yè)稱號和自治區(qū)基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的被動電子元器件智能化制造示范項目。公司已通過ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、SA8000和特殊行業(yè)的管理體系認(rèn)證,UL、TUV和CQC等產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證。公司還成功獲得了十多項發(fā)明和實用新型專利,充分體現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新方面的實力。 至敏電子的客戶遍布全球,包括華為、飛利浦、TTI、百得、伊頓以及國內(nèi)50多家上市公司和行業(yè)龍頭企業(yè)。公司以客戶需求為導(dǎo)向,提供技術(shù)咨詢、產(chǎn)品選型建議、電路設(shè)計協(xié)助等全方位的技術(shù)支持服務(wù)。未來,至敏電子將繼續(xù)深耕新能源汽車、智能家電、智能機器人、通信基站及光伏儲能逆變器等領(lǐng)域,推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展。 憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新的技術(shù)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),至敏電子正一步一步向全球電路保護(hù)器件行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)邁進(jìn)。

上班地點

工作地址: 桂林永??h蘇橋工業(yè)園寶濟(jì)路B18號廠房3棟 查看上班路線

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品質(zhì)
4200-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲
桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
QC招聘 工作要求: 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用; 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。 溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 年齡:18~40 性別: 不限 經(jīng)驗:有QC工作經(jīng)驗 特殊要求 :無色盲 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間:八點到八點,一個月倒一次班。做六休一,一般周日休息。
7小時前
鄧女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
25-40歲
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn); 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求: 1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。 5.組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求; 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn); 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 福利待遇:5-10K /月 1、六險:繳納社會五項保險,另外繳納意外保險。 2、加班餐:提供加班晚餐。 3、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 4、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會(3月/10月),提供在職員工體檢等。 6、其他福利:節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動等。
2025-10-05
李女士
人事部
桂林
桂林智仁食品工業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.組織實施質(zhì)量控制流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。 3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊,提升整體質(zhì)量管理能力。 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊。 2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。 3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。
2025-10-03
黃經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案; 任職要求: 1.有計算機基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。
2025-10-03
唐先生
桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、能夠獨立按照檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求進(jìn)行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫,獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作; 2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對檢驗檢測設(shè)備正確標(biāo)識; 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄; 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠; 5、具有較高服務(wù)意識,服從公司安排。
2025-10-03
方先生
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
初中以上 18-40歲
桂林藝研科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
2025-10-02
陸女士
人事
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
1、來料不合格品的判定;就來料問題與采購溝通,督促供方改善; 2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善; 3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出; 4. 相關(guān)檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改; 5. 及時向上級主管匯報所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況; 6、完成上級交辦的各項工作; 7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場品質(zhì)稽核; 8、進(jìn)料檢驗規(guī)格的維護(hù)及更新。
2025-09-30
閔女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
5年以上
26-45歲
崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
2025-09-29
李女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上
2年以上
25-45歲
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題; 2、對反饋問題的解決方案進(jìn)行驗證和跟蹤; 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核,并形成稽核報告; 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制,檢具開發(fā)、試驗開發(fā); 5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù); 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質(zhì)量分析能力,能運用8D/5W等分析方法; 3、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力強; 4、能接受加班;
2025-09-29
劉女士
招聘主管
外檢員
3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街
崗位核心職責(zé) 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識,引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉機動車結(jié)構(gòu)原理。 3. 1年以上汽車維修或檢測行業(yè)工作經(jīng)驗。 4、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
2025-09-29
周先生
站長
桂林至敏電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林至敏電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器
成立時間 4年(2020年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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