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  沒有人力資源方面的經(jīng)驗(yàn)面試人事部的崗位難嗎?13*******50 2018-05-17 2個(gè)回答 356人關(guān)注
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 13*******23 2018-05-22根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合職場潛規(guī)則來看,很多人事經(jīng)理或主管不會找專業(yè)人來當(dāng)助理,不然對他/她的職位有威脅,一般會找一些非專業(yè)和好管理的人來當(dāng)助理。能按照他/她的指示來做事情就行了。這個(gè)很主觀的。 13*******23 2018-05-22根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合職場潛規(guī)則來看,很多人事經(jīng)理或主管不會找專業(yè)人來當(dāng)助理,不然對他/她的職位有威脅,一般會找一些非專業(yè)和好管理的人來當(dāng)助理。能按照他/她的指示來做事情就行了。這個(gè)很主觀的。
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 13*******49 2018-05-19不難啊 我是商務(wù)英語專業(yè)的是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是我被我們這的一家大公司錄取了。只招了我一個(gè)人,很多人力資源專業(yè)的都被刷了。其實(shí)主要是看你自己的能力,因?yàn)閯偖厴I(yè)出來都要重頭開始學(xué),基本上的公司主要是看你這個(gè)人踏不踏實(shí),有沒有培養(yǎng)的潛力。還有最重要的就是在面試的時(shí)候要表現(xiàn)出你的自信 13*******49 2018-05-19不難啊 我是商務(wù)英語專業(yè)的是應(yīng)屆畢業(yè)生,但是我被我們這的一家大公司錄取了。只招了我一個(gè)人,很多人力資源專業(yè)的都被刷了。其實(shí)主要是看你自己的能力,因?yàn)閯偖厴I(yè)出來都要重頭開始學(xué),基本上的公司主要是看你這個(gè)人踏不踏實(shí),有沒有培養(yǎng)的潛力。還有最重要的就是在面試的時(shí)候要表現(xiàn)出你的自信
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