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  在一個很不規(guī)范的團隊工作,怎么更好的跟開發(fā)團隊處好關(guān)系13*******63 2018-05-23 1個回答 418人關(guān)注
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 13*******51 2018-05-28你們?nèi)狈σ粋€技術(shù)負責人,作為產(chǎn)品并身兼與客戶溝通的角色,更高效的溝通是直接找到對的人溝通對的事;至于團隊工作的規(guī)范性,可以從你自己本身開始做起,比如說發(fā)起需求時,可以走文檔材料,可以走郵箱,保證一切問題可溯源;同時在開發(fā)拒絕需求時,跟進了解拒絕的原因是必要的,并不是開發(fā)拒絕不肯解釋就算了,這提現(xiàn)了你個人的溝通能力。一個團隊工作的不規(guī)范并不是來自于某一個人,而是來自于每一個人;當團隊里的某一個人開始規(guī)范起來,慢慢的整個團隊的工作也會規(guī)范起來 13*******51 2018-05-28你們?nèi)狈σ粋€技術(shù)負責人,作為產(chǎn)品并身兼與客戶溝通的角色,更高效的溝通是直接找到對的人溝通對的事;至于團隊工作的規(guī)范性,可以從你自己本身開始做起,比如說發(fā)起需求時,可以走文檔材料,可以走郵箱,保證一切問題可溯源;同時在開發(fā)拒絕需求時,跟進了解拒絕的原因是必要的,并不是開發(fā)拒絕不肯解釋就算了,這提現(xiàn)了你個人的溝通能力。一個團隊工作的不規(guī)范并不是來自于某一個人,而是來自于每一個人;當團隊里的某一個人開始規(guī)范起來,慢慢的整個團隊的工作也會規(guī)范起來
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