玉林職場問答

  • 崗位說明書與崗位職責的區(qū)別?

    19*******08
    2019-07-25
    2個回答
    1202人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 18*******74 2019-07-25
    一、崗位職責的含義:
    1、崗位:是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。
    2、職責:是職務(wù)與責任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。
    二、怎樣確定崗位及職責:
    1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。
    2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。
    3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。
    4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。
    5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;
    6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。
    三、實行崗位職責管理的作用和意義:
    1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。3、提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識。6、規(guī)范操作行為。7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
  • 13*******42 2019-07-25
    1、崗位職責是崗位說明書中最重要的一部分,不是全部。
    2、崗位說明書包括了:上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責、工作標準、考核標準、職業(yè)禁區(qū)等。
    3、崗位職責僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。

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