玉林職場問答
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去玉林的一家公司面試時(shí),要是HR問關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題該如何回答
13*******00 2022-03-13 3個(gè)回答 124人關(guān)注
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13*******44 2022-03-13對于職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的回復(fù),可以參考如下表述:
“感謝你提問。我的興趣是XXX,優(yōu)勢是XXX,因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè),這是一個(gè)可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè),是我非常喜歡的,所以我會(huì)很用心對待XXX崗位。"
“說到職業(yè)規(guī)劃,近期三到五年,我打算在XXX行業(yè)做到XXX,希望可以穩(wěn)定提升,持續(xù)學(xué)到更多的知識(shí),后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題?!?br />
“談到遠(yuǎn)期規(guī)劃,我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化,工作內(nèi)容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進(jìn)行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃,我暫時(shí)的考慮是這樣子的。謝謝!”
最后強(qiáng)調(diào)一下,問你職業(yè)規(guī)劃,根本不是問你的理想和夢想,而是問你,假設(shè)你得到這個(gè)崗位,你會(huì)怎么計(jì)劃和安排自己的工作。關(guān)于這些,如果你不認(rèn)真調(diào)查公司,產(chǎn)品和行業(yè),你是不可能答的好的。 -
19*******71 2022-03-13好的回答,既能看到你有事業(yè)心(成就動(dòng)機(jī)),又能看到你有平和的心態(tài)(不必?fù)?dān)心你一言不合就裸辭)。
在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上,回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個(gè)角度考慮:
1、充分認(rèn)知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識(shí)、能力等,并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境,選擇可以將個(gè)人愛好與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的行業(yè)/職業(yè)。
2、了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來,在談到規(guī)劃時(shí),可以適當(dāng)?shù)呐c公司發(fā)展相貼合。
3、不要說“我想幾年當(dāng)主管,幾年當(dāng)經(jīng)理”,這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)該考慮專業(yè)技能方面的提升計(jì)劃和步驟,而不是僅僅在于職級提升。
4、說明自己有長遠(yuǎn)規(guī)劃的能力,但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可,說明自己當(dāng)下會(huì)努力做好應(yīng)聘的崗位。
5、一個(gè)有競爭力的應(yīng)聘者對于職業(yè)規(guī)劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標(biāo)必須明確,同時(shí)盡可能給自己預(yù)留調(diào)整的空間。 -
13*******66 2022-03-13對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不多,社會(huì)閱歷尚淺,對自己認(rèn)知不足,很多想法都不成熟,讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)是一件很有難度的事情。
在某些場合,求職者說的“內(nèi)容”并不重要,“怎么說”才是更重要的。
大多數(shù)老板(或面試官)主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對自我的認(rèn)知,對該行業(yè)的看法,對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價(jià)值觀有個(gè)大致的了解。
對于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說,這個(gè)問題主要考核穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感和驅(qū)動(dòng)力。顯然,每個(gè)企業(yè)都想招到適合崗位又對這個(gè)崗位非常有興趣的,并且能夠和公司一起成長、一起發(fā)展的人。
總之,在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時(shí),不要表現(xiàn)自己有多么厲害,而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。
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