玉林職場問答

  • 在玉林如何在公司里為自己或?yàn)閳F(tuán)隊(duì)爭取更多的資源?

    13*******62
    2022-04-17
    3個(gè)回答
    53人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******35 2022-04-17
    做好預(yù)期管理和節(jié)奏把握很多同學(xué)在申請到資源后都會(huì)有一種如釋重負(fù)的感覺,覺得自己終于把事情搞定了。然而真的如此嗎?申請到資源并不是結(jié)束,甚至都不是結(jié)束的開始,如果真的要說,也許只是開始的結(jié)束。在任何一個(gè)公司和領(lǐng)導(dǎo)眼里,資源都是無比寶貴的。因此,當(dāng)資源交托給某個(gè)人后,他們的眼睛會(huì)一直盯著,一旦發(fā)現(xiàn)有問題便會(huì)及時(shí)止損。因此對于申請到資源的同學(xué)來說,需要管理好領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,并按照計(jì)劃不斷達(dá)成里程碑,以此來證明自己計(jì)劃和方案的可行性以及自己的可靠性。這個(gè)過程中還要對環(huán)境的變化保持關(guān)注,及時(shí)調(diào)整執(zhí)行計(jì)劃。
  • 13*******01 2022-04-17
    將領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)變成自己的目標(biāo)在職場中,申請資源都一定要做計(jì)劃的。然而,我真的發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)申請計(jì)劃的目標(biāo),和領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。甚至有些同學(xué)是從自己喜好出發(fā)來申請資源的:換句話說就是用公司的錢來實(shí)現(xiàn)自己的夢想:)大家要知道,公司的資源首先是用來實(shí)現(xiàn)老板的目標(biāo)的,如果順帶能實(shí)現(xiàn)你的夢想自然很好,但優(yōu)先級一定不能搞錯(cuò)。比如領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)是率領(lǐng)部門營收增長2個(gè)億,A君在申請資源時(shí)目標(biāo)是加強(qiáng)公司的內(nèi)控管理,減少人員出差,節(jié)省部門成本;B君在申請資源時(shí)目標(biāo)是優(yōu)化銷售系統(tǒng),提升銷售的工作效率,拓展網(wǎng)上銷售渠道。你覺得領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇把資源交給誰?換個(gè)場景,如果領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)是控制部門成本,盡快實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,那么領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)選擇誰呢?
  • 13*******83 2022-04-17
    制定邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆涞赜?jì)劃把自己的目標(biāo)/KPI和領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)綁定,這是獲取資源的前提,但遠(yuǎn)不是充分條件。畢竟團(tuán)隊(duì)里的人很多,而目標(biāo)對齊也是一件并不復(fù)雜的事情。這個(gè)時(shí)候你就需要幫助領(lǐng)導(dǎo)回答一個(gè)問題:如何證明將資源交給你就一定能夠取得設(shè)定的目標(biāo)呢?我的方法是:需要準(zhǔn)備一份盡可能詳盡的調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目計(jì)劃書。在一件事情沒有具體執(zhí)行前,沒有人會(huì)知道結(jié)果如何。但從一個(gè)人對工作的準(zhǔn)備、對問題的思考、對執(zhí)行的規(guī)劃上,還是能夠分辨出哪個(gè)人更加靠譜的。

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