玉林職場(chǎng)問答

我在玉林一家公司做HR，想知道新員工入職我應(yīng)該做啥

19*******46
2022-04-22
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13*******90 2022-04-22

下班后與他談話

他們經(jīng)過一天時(shí)間“消化吸收”聽到看到的種種信息，很需要找人聊聊他今天的感悟，同時(shí)新員工的第一天是最需要?jiǎng)e人評(píng)價(jià)的，特別是肯定的評(píng)價(jià)會(huì)讓他在以后的工作中更加有*和動(dòng)力，那么在下班后不妨和他談一下他的工作表現(xiàn)，特別關(guān)注一下他表現(xiàn)突出的地方，如果有問題請(qǐng)?zhí)岢鰜?，他?huì)非常樂意去接受的。
13*******61 2022-04-22

陪他一起吃午飯

如果不是本地人的話，新員工對(duì)公司附近的地形大多不會(huì)太熟悉，上班的第一天，也許他會(huì)連在哪里吃飯都找不到。很難想象到了中午下班時(shí)間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。
明確工作職責(zé)

向新員工介紹他的崗位職責(zé)、提供崗位說明書以及崗位所需要的工作資料，讓他有事可做，明確新員工第一個(gè)月的工作目標(biāo)，以及工作中你可以給他哪方面的支持，幫助他制定第一周和第一月的工作計(jì)劃。
15*******93 2022-04-22

熱情的迎接你的新員工

來到陌生的環(huán)境會(huì)讓他產(chǎn)生焦慮增大他的壓力，如果在他踏進(jìn)公司門口的那一刻，有人能夠輕松的叫出他名字的后兩個(gè)字，他會(huì)感到一下子很輕松，很親切，那么余下的時(shí)間，他會(huì)感到就像到了自己的家中一樣。

準(zhǔn)備一個(gè)整潔的工作場(chǎng)所

當(dāng)你把員工帶到他新的工作場(chǎng)所時(shí)，整齊、干凈的工作場(chǎng)所會(huì)讓他感到安心，試問如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里，那么他會(huì)怎么想？這會(huì)讓他感到很不被重視。

帶他熟悉一下同事和工作環(huán)境

主動(dòng)向新員工介紹他的入職指導(dǎo)人、工作接口人及其他相關(guān)崗位人員，帶他熟悉工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。向新來的員工介紹公司一些最重要、最基本的注意事項(xiàng)，比如大家的通訊聯(lián)絡(luò)方式、公司的請(qǐng)假制度、工作時(shí)間表和安全保衛(wèi)等；告訴新員工如何使用公司的設(shè)備，比如電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電子信箱等。hr可以換位思考一下，如果我是第一天來，我最想了解些什么？然后主動(dòng)帶新員工去了解。