玉林職場問答
想找一份滿意的工作?
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在玉林的職場中拿高薪的人,都具備哪些神奇的「底層」能力?
13*******63 2022-04-24 3個回答 57人關(guān)注
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13*******69 2022-04-24寫作能力如果我現(xiàn)在給你馬化騰、雷軍、羅振宇、于昔群等牛人微信號,你能寫一段恰到好處的“好友申請話術(shù)”加上他們的微信么?如果你們公司要做一場大型的科技行業(yè)峰會,給你于昔群的郵箱,你能寫一個“邀請函”邀請到他來參加你們的活動么?如果你的老板臨時要出席一個活動,需要你幫老板寫一份演講稿,你可以幫老板完美搞定么?在我們?nèi)粘9ぷ鲌鼍爸?,會不斷遇到很多需要你寫點東西的場景。小到好友申請話術(shù)、工作日志、周報月報,大到重要的主題演講、公關(guān)軟文、工作報告等,這些都屬于職場寫作。很多人都不注重職場寫作能力的訓(xùn)練,殊不知,職場寫作能力的不足,可能會讓你在工作中處處碰壁。如今這個職場環(huán)境下,越來越多的人都有一個共識:不擅長寫作的人,正在一步步喪失職場競爭力。
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13*******77 2022-04-24判斷能力就是從表象世界找到本質(zhì)和規(guī)律的能力。比如你所在的公司,你為你的工作負(fù)責(zé)、為你的老板負(fù)責(zé),但反過來,你的上司以及你的公司有沒有對你負(fù)責(zé)呢?很多人會善意的告訴你,公司是為你負(fù)責(zé)的。如果你能扒開表象,從本質(zhì)上去看問題,你會發(fā)現(xiàn),公司其實是向股東負(fù)責(zé)的,股東的利益才是一家公司的最高利益。從這個真相上來講,如果你不是公司股東,那你就不是公司最需要負(fù)責(zé)的人。當(dāng)任何一件事情發(fā)生的時候,多探究一下其中的原因,多問一下為什么。在我們這個觀念疊加的時代,很多信息交織在一起,更需要我們具備極強的判斷能力。
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13*******69 2022-04-24在職場上,溝通是一個非常重要的問題。但是有時候我們會忽略它的存在,或者認(rèn)為溝通是很簡單的事情:溝通不就是說話嗎?誰不會啊。實際上,事情并沒有這么簡單。由于我們每一個人對外部事物的看法是完全不一樣的,所以當(dāng)我們在面對一個溝通對象的時候,經(jīng)常發(fā)生【你說A他理解成C】這種這種雞同鴨講的情況,嚴(yán)重影響工作效率。
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