玉林職場問答

  • 怎么寫出玉林含金量高的簡歷?

    13*******47
    2022-04-25
    3個(gè)回答
    341人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******91 2022-04-25
    中式如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實(shí)沒必要。身高體重,向外資求職時(shí),就不必寫了,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。
  • 13*******06 2022-04-25
    一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
    人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí),最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí),一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
    二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。
    據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
    三、專業(yè)技能要具體。
    如果你是IT人才,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
    四、留下多種聯(lián)系方式。
    如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
  • 15*******79 2022-04-25
    與學(xué)生簡歷相比,隨著工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷的豐富,有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者提交的簡力相成烈。但工作簡歷往往疏于對(duì)信息量的梳理,內(nèi)容龐雜,缺乏重點(diǎn),不能突出每位求職者的長項(xiàng),給我們的篩選增加了工作量。
    當(dāng)然也有些工作了幾年的求職者仍然稚氣未脫,提交的簡歷與字生簡力區(qū)別個(gè)大,對(duì)上1F經(jīng)亞以拙述過于簡單。比如我看到過有些簡歷上這樣寫到:“XX年至XX年,在XX公司工作”。通篇都是這樣
    的“簡介”,文字稀稀疏疏地?cái)[放著,惜字如金,就連一句交待職務(wù)的“歇后語”都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé),不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員,既不想屈
    才,也不可能破格錄用,所以沒有把他列入面試名單。
    簡歷的平淡無味往往表明應(yīng)聘者寫作技巧不成熟,推銷自己的欲望不強(qiáng)烈,這樣的簡歷缺乏溝通的高效性。

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