玉林職場問答
想找一份滿意的工作?
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我要去玉林一家公司的行政部上班,想知道這個(gè)部門日常工作是怎么安排的
18*******38 2022-07-19 3個(gè)回答 124人關(guān)注
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15*******68 2022-07-191、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
4根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5、與員工進(jìn)行積極溝通;
6制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; -
15*******47 2022-07-191.人事管理:招聘及員工發(fā)展管理:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。指導(dǎo)各部門及下屬進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機(jī)制。
績效管理和考核:組織實(shí)施各部門績效考核,并對實(shí)施過程有效監(jiān)督。
2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,督促各部門完成階段性目標(biāo)任務(wù)
3.負(fù)責(zé)物業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)商管理,合同談判和定期考核評估。
4.各類發(fā)文,會(huì)議記錄及報(bào)告等文件的起草
5.服從并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
13*******92 2022-07-19
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 20人
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珠寶銷售專員 3000-6000元
玉林-陸川縣 1人
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財(cái)務(wù)專員 3000-4000元
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玉林-玉州區(qū) 1人
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國內(nèi)電商運(yùn)營商務(wù) 3000-5000元
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口腔銷售專員 4000-6000元
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建材銷售業(yè)務(wù)員 4000-8000元
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機(jī)床應(yīng)用工程師 7000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人
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葉片廠操作工 6000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 高溫補(bǔ)貼
玉林-玉州區(qū) 200人
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新媒體運(yùn)營 4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
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融資經(jīng)理 5000-8000元
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商業(yè)分銷 7000-12000元
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線上汽車銷售 10000-12000元
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業(yè)務(wù)主管 5000-10000元
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廠長助理 4000-6000元
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行政專員/助理 3000-5000元
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運(yùn)營助理(接受小白+有人帶) 2000-4000元
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五險(xiǎn) 公積金 崗位晉升 接受畢業(yè)生
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司機(jī) 6000-7000元
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