玉林職場問答

  • 在玉林職場新人應(yīng)該怎樣處理人際關(guān)系

    13*******44
    2022-07-19
    3個(gè)回答
    86人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******97 2022-07-19
    在利益和待遇上不要斤斤計(jì)較,新人到了新的單位給大家的第一個(gè)印象很重要,所以在工作上不要挑剔,現(xiàn)在在大家的心中形成了一個(gè)不合理但是又一直在延續(xù)的現(xiàn)象,就是新人到單位就要多做一些,比如擦擦桌子,沖個(gè)咖啡,干點(diǎn)零七八碎的雜活,如果你不做就會(huì)給大家留下不好的印象,而且這個(gè)印象很難抹去,如此勢必影響你的人際關(guān)系,所以初來乍到多干點(diǎn)沒有什么,這對你今后的人際交往,事業(yè)的發(fā)展都會(huì)起到重要作用,要把眼光放遠(yuǎn)點(diǎn),對待利益不計(jì)較,當(dāng)然在分配的具體工作不適合更好的發(fā)揮自己的專業(yè)技能的時(shí)候,也可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通選擇更適合自己的工作,這樣也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解。
  • 13*******90 2022-07-19
    在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中要做到謹(jǐn)言慎行,尊重上級和資深的前輩,就算是遇到看法不同的問題也不要去爭辯,因?yàn)樽鳛樯霞壓颓拜叾裕銦o疑是在挑戰(zhàn)他們的尊嚴(yán),因?yàn)樗麄冏龅竭@個(gè)職位是靠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和為人處世的態(tài)度得來的,這點(diǎn)都是值得好好學(xué)習(xí)借鑒的,所以要服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的工作,遇到問題產(chǎn)生不同意見的時(shí)候要用智慧恰當(dāng)?shù)姆绞教岢?,絕對不可自行其是。同時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)要保持適當(dāng)?shù)木嚯x,不要過多的進(jìn)行工作匯報(bào),更不要和領(lǐng)導(dǎo)講內(nèi)部的勾心斗角和矛盾。和同事相處首先要尊敬、信任對方,虛心向他們學(xué)習(xí),少說話多做事,樂于幫助他人,積極的參加活動(dòng),在一起聊天的時(shí)候不要涉及他人隱私和關(guān)于本單位的話題,遇到這種情況保持中立不做任何評價(jià),用微笑來應(yīng)對,和同事發(fā)生誤解產(chǎn)生矛盾的時(shí)候切記不要情緒化,可以換個(gè)角度考慮問題,理解對方的處境息事寧人,千萬不要拉幫結(jié)派,以誠懇的態(tài)度和同事交往,建立良好的人際關(guān)系,這對新入職場的你來說很重要。
  • 13*******01 2022-07-19
     剛開始工作的時(shí)候可能對具體工作不是很熟悉,有點(diǎn)手慌腳亂不知道該從哪里入手,不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài),這時(shí)候首先要盡快熟悉本質(zhì)工作,多了解學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不懂的多學(xué)習(xí)請教,勤勞肯干,耐心細(xì)致,不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事無事可做散漫的感覺,在言行舉止上表現(xiàn)出干練、朝氣蓬勃的工作作風(fēng),因?yàn)榱己玫乃刭|(zhì)和工作表現(xiàn)是你自身能力的具體體現(xiàn),在職場上對有能力的人會(huì)得到大家的尊重。

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