玉林職場問答
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職場小白在玉林讀大學,想知道剛出來工作適合去創(chuàng)業(yè)型公司嗎?
15*******73 2022-08-30 3個回答 84人關注
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18*******00 2022-08-30現(xiàn)在的職場人很多人都不會在一家企業(yè)工作一輩子,通常會經歷幾次跳槽。在招聘市場上,大公司出來的員工具有絕對的競爭優(yōu)勢,如果自己在大公司得到了足夠多的磨練,掌握了科學的職業(yè)習慣,在跳槽的時候,既可以選擇去同類的大公司,也可以選擇去創(chuàng)業(yè)型公司,選擇空間相對更為廣闊。
反之,如果自己剛出來工作就去了創(chuàng)業(yè)型公司,經過幾年的時間,這家公司沒有得到很好的發(fā)展,那么自己在跳槽的時候可以選擇的空間相對較小,通常也只能去創(chuàng)業(yè)型公司。因此,如果自己并不想在一家公司一直工作下去,也應考慮“在跳槽時招聘企業(yè)更愿意接收大型公司跳槽的員工” -
13*******43 2022-08-30從福利待遇方面來看,如果自己是一個新人,去大公司的待遇要比去創(chuàng)業(yè)型公司獲得的待遇好很多。不僅工資高還有各項補貼,如果自己的收入涉及績效獎金,在大公司能夠得到的也比創(chuàng)業(yè)型公司更多。當然,也有一部分獲得融資的創(chuàng)業(yè)型公司,為了提高員工工作積極性,彌補自己與大型公司的差距,通常會給員工開具較高的工資。對此,想在收入福利方面做對比,在面試環(huán)節(jié)要問清楚再做決定。
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19*******60 2022-08-30從職業(yè)習慣培養(yǎng)上來看,職場新人最好不要剛參加工作就去創(chuàng)業(yè)型公司,因為剛參加工作的人對職場沒有一個科學的認知,也沒有養(yǎng)成良好的工作習慣。如果去大型公司,無論是從專業(yè)性方面來看,還是從工作流程規(guī)范性上來看,都更加科學、正規(guī),而且能夠進入到大型企業(yè)工作的同事也往往更具實力,在這樣的環(huán)境中能夠讓自己更加快速成長,培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣。而如果去創(chuàng)業(yè)型公司,工作流程沒有成型,在職業(yè)習慣的養(yǎng)成方面也不能給自己提供良好的參考,不利于今后接下來幾十年的職業(yè)規(guī)劃。
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