玉林職場(chǎng)問(wèn)答
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  剛到玉林,去了一家酒店做客房主管,想知道這個(gè)職位一般的職責(zé)有哪些?18*******51 2022-09-13 3個(gè)回答 97人關(guān)注
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 13*******93 2022-09-131、按照部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)下屬員工進(jìn)行工作組織與指揮完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo); 13*******93 2022-09-131、按照部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)下屬員工進(jìn)行工作組織與指揮完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);
 
 2、根據(jù)公司要求與實(shí)際情況制定具備可行性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理制度,經(jīng)上級(jí)審批通過(guò)后帶領(lǐng)下屬員工實(shí)施;
 
 3、負(fù)責(zé)組織客服部領(lǐng)班例會(huì)和日常業(yè)務(wù)會(huì)議等組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和工作考評(píng);
 
 4、制定客服部門(mén)運(yùn)營(yíng)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,對(duì)設(shè)備折舊維修保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生等財(cái)務(wù)支出做嚴(yán)格管理;
 
 5、審查各項(xiàng)檔案資料和工作報(bào)表。
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 18*******26 2022-09-13 18*******26 2022-09-13
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 13*******33 2022-09-13客房主管是酒店常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要資本較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,熟悉酒店客房服務(wù)操作流程,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,部分用人單位要求從業(yè)者有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作。督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作。確保酒店客房干凈與設(shè)施完好。滿(mǎn)足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理。協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。 13*******33 2022-09-13客房主管是酒店常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要資本較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,熟悉酒店客房服務(wù)操作流程,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,部分用人單位要求從業(yè)者有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作。督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作。確保酒店客房干凈與設(shè)施完好。滿(mǎn)足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理。協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
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