玉林職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在玉林入職半年,領(lǐng)導(dǎo)問對公司有什么建議,怎么回答比較好?
15*******22 2022-10-13 3個回答 245人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******15 2022-10-13如果你真的沒有什么建議想說,那就聊自己的工作。
入職半年,你在這里工作的感受是怎樣的,有什么困惑的地方,遇到過哪些問題最后又是怎么解決的,現(xiàn)在還有哪些不懂的地方,或者在哪些方向上希望領(lǐng)導(dǎo)或更有經(jīng)驗的人提供幫助等。
如果你真的有想吐槽的或者不理解的地方,盡量挑一些跟工作相關(guān)卻又對事不對人的話題。
比如,你不懂為什么公司報銷走流程特別長,或者為什么大家總在下班時開會。你提出你的疑問,領(lǐng)導(dǎo)自會幫你解答。總比你自己默默吐槽得不到合理的解釋來得好。 -
13*******10 2022-10-13領(lǐng)導(dǎo)問新人關(guān)于公司的建議,并不是真的想從你這里得到一些戰(zhàn)略性的意見,而是想了解你是不是適應(yīng)了公司,適應(yīng)了目前的這份工作。
以及可能的話,因為你是新人,所以有新人獨特的視角,從你作為新人的角度來解讀公司,有時候也能帶給團隊甚至公司新的創(chuàng)造力和啟發(fā)。所以新人的想法有時是很重要的。 -
18*******74 2022-10-13成熟公司專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),偶爾找下屬單獨聊聊天很正常,尤其在我們是新人的時候。
領(lǐng)導(dǎo)談話很重要的一個目的可能是為了了解我們的工作狀態(tài),然后幫助我們適應(yīng)公司、熟悉環(huán)境、快速在崗位上走上正軌。
所以不要把領(lǐng)導(dǎo)談話當(dāng)成洪水猛獸,健康的職場氛圍,合拍的上下級關(guān)系需要我們跟領(lǐng)導(dǎo)坦誠溝通,彼此了解想法,才能更好地培養(yǎng)默契。
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