
玉林安全管理招聘
桂聘提供2025年9月玉林安全管理最新招聘,玉州區(qū)339條北流市56條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副校長
8000-10000元2025-09-06趙老師1、建立健全和完善學校規(guī)章制度,組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校教學及活動的組織管理、行政決策;
3、審批部門工作計劃,主持召開每周包括每天例會,安排老師接送學生;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施,做好禾林格的教學安排;
6、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設;
7、分管學校財務,審批財務開支,搞好校園管理和建設;
8、維護學校內(nèi)老師及家長的關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
9、負責全校的安全工作;
10、及時做好對家長選托管的宣傳工作;
11、對日常保教、教學管理工作進行管理;
12、對重大活動的組織及安排;
13、對教師的考評工作;
14、執(zhí)行校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后,進行解聘。 -
文員
2000-3000元2025-09-06楊小剛1.單據(jù)核對 數(shù)據(jù)統(tǒng)計
2.客戶與供應商相關(guān)資料核對、管理與歸檔
3.協(xié)助公司同事完成其他交辦的工作 -
會計
3000-4000元2025-09-06楊小剛崗位職責:
一、全面負責公司的外帳處理,獨立建賬,申報納稅及稅收核算工作;
二、審核開具各類發(fā)票,熟悉增值稅一般納稅人,小規(guī)模納稅人賬務處理,電子申報等;
三、熟悉使用速達財務軟件等內(nèi)容:
1.增值稅發(fā)票額度管理,開具、認證、統(tǒng)計發(fā)票;
2.增值稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅、印花稅計算和企業(yè)所得稅申報、工商年報和匯算清繳申報;
3.進銷存的使用;日常費用報銷和單據(jù)審核,存貨盤盈盤虧、固定資產(chǎn)購進、折舊、報廢等
審核原始憑證、編制會計憑證、登記明細賬和總賬、期末結(jié)轉(zhuǎn);
四、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,協(xié)助完成領(lǐng)導交代的工作;
五、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時間:
8:30-12:00,13:30-17:30月休四天
薪資待遇:
試用期3000,轉(zhuǎn)正后3500 -
寵物醫(yī)生助理
2000元2025-09-06梁敏常規(guī)實驗室和儀器設備的化驗檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護理方案并實施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
內(nèi)部審計員
5000-9000元2025-09-05資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督; 5、配合上級對公司領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作;配合公司紀檢監(jiān)察工作,對企業(yè)員工違紀違規(guī)事項以及各類檢舉舉報事項進行專項審計; 6、對公司內(nèi)部控制及風險管理情況進行評審 …… ; 7、根據(jù)公司的工作重點和管理需要,開展專項審計或?qū)徲嬚{(diào)查; 8、負責公司內(nèi)部審計的業(yè)務指導和管理工作;協(xié)助外部審計機關(guān)對公司的審計工作; 9、對集團審計、社會審計和國家審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤, …… 注冊會計師證書者優(yōu)先; 4.具備較強的人際溝通、計劃執(zhí)行能力;具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受一定的工作強度; 5.具有較強的表達、分析、寫作能力,熟悉運用常用的辦公軟件; 6.符合公司任職回避管理要求 -
區(qū)域銷售經(jīng)理/督導
8000-12000元2025-09-05吳女士HR,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】 1、根據(jù)公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標; 2、負責店鋪人員管理 …… 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強 -
電話銷售+高提成
4000-9000元2025-09-05馬明奎6、負責自己團隊的維護與管理 崗位要求: 1、高中及以上學歷,年齡20-38周歲; 2、溝通表達能力強,反應靈活,肯吃苦 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經(jīng)理:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?; ?其他要求?:責任心強,服從管理 …… 8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓? -
工程項目技術(shù)總工
7000-8000元2025-09-041.協(xié)助項目經(jīng)理,負責整個項目工程技術(shù)和質(zhì)量的全面管理,進場后立即編制項目整體施工進度計劃并監(jiān)督實施,組織工程技術(shù)培訓并監(jiān)督實施,健全施工安全管理及風險控制方案并負責監(jiān)督落實,對工程質(zhì)量負總責。 …… 2.協(xié)助項目經(jīng)理進行工程進度、安全、人員組織管理。項目過程中應優(yōu)化施工方法,解決技術(shù)延誤,通過技術(shù)優(yōu)化降低成本。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪2025-09-03劉經(jīng)理人事經(jīng)理協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),規(guī)范管理員工信息檔案,保障人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算,核對考勤記錄,協(xié)助處理考勤異常,確??记诠芾砗弦?guī)有序。 4.? -
會計主管(建安版塊)
8000-10000元2025-09-03李女士負責各類經(jīng)營分析、成本控制、費用控制; 3、填制公司的賬務處理,按時提供各類財務報表; 4、負責公司各項稅金的申報、繳納及相關(guān)稅務事項的辦理; 5、熟悉國家財稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強稅務管理和風險防范能力 -
工程主管
5000-8000元2025-09-036、定期開展設備運行管理的培訓以及突發(fā)事件的應急處理培訓。 7、嚴格監(jiān)管第三方維保的服務質(zhì)量,提出合理要求。 8、根據(jù)項目的運營要求制定年度的設備保養(yǎng)計劃、設備的使用計劃、能耗計劃等。 -
小區(qū)客服主管
4000-5000元2025-09-03車位服務費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作; 3、負責項目業(yè)戶關(guān)系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 4、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 5、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理 -
服務總監(jiān)(玉林區(qū)域)
10000-18000元2025-09-03行政部崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達成集團下達的經(jīng)營目標及考核指標; 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃,建立及完善相關(guān)管理制度及實施; 3、保持團隊活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員效能 -
生產(chǎn)班長
6000-9000元2025-09-02周女士確保操作者嚴格遵照標準化作業(yè); ? 9.主要負責工位發(fā)生問題的初步處理; 10.記錄并分析不良品原因,推動改進措施(如焊接缺陷、尺寸偏差等) ?二、8QB ? 培訓員工關(guān)于質(zhì)量控制準則的使用; ?三、多崗位管理 …… ? 1.嚴格按照公司規(guī)定對員工多崗位進行培訓,審核,升降級等管理; ? 2.班組輪崗計劃被有效執(zhí)行; ?四、產(chǎn)線改善 ? 和操作工一起進行改善活動(5S/HSE/報廢/效率);
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