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玉林安全管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林安全管理最新招聘,玉州區(qū)359條北流市73條,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
吳小青
崗位職責:
1、根據(jù)工作任務(wù)進行陌生拜訪開發(fā),完成渠道拓展任務(wù);
2、通過企業(yè)、學(xué)校、藥店、社區(qū)義診、商超,異業(yè)聯(lián)盟渠道等進行市場地推開發(fā)活動,并尋找新的地推渠道與銷售方式;
3、地推活動的策劃、對接并組織落地實施,并對目標客戶進行信息資料搜集整理;
4、負責潛在客戶的開拓和管理,針對客戶口腔需求,發(fā)放宣傳資料推介口腔項目;
5、對信息源進行有效的電話回訪、跟蹤,促進顧客上門就診;
6、顧客來院就診工作的溝通、協(xié)調(diào)、對接及跟蹤服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、身體健康,能吃苦耐勞;市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3、具備的渠道開發(fā)和市場開拓能力優(yōu)先;
4、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
5、有強烈的事業(yè)心和責任感;
6、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
7、具有健康管理、保健品、地產(chǎn)、保險(團險)、醫(yī)療機構(gòu)、早教、體育市場推廣 或服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗及有本地銀行、政企、學(xué)校教育機構(gòu)等資源的優(yōu)先。
8、本崗位可兼職不用來上班,有意向詳聊。
2025-08-20
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;
3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-08-20
關(guān)權(quán)
以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容:
一、職位信息
1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理
2. 工作性質(zhì):全職
二、職位描述
1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺團隊,提升團隊的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
3. 負責賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。
4. 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準確無誤,合理安排房間分配。
5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r滿足。
6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。
7. 協(xié)助財務(wù)部門進行賬目核對和結(jié)算工作。
8. 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。
3. 具備出色的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。
4. 形象氣質(zhì)佳,有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習機會,不斷提升個人能力。
如果你對這個職位感興趣,聯(lián)系我們我們期待你的加入!

儲備店長

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-20
陳冠佃
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和變化。 5.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-08-20
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 …… 第三階段:學(xué)習樓面運營管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:84
2025-08-20
陳冠佃
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習,由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃,當?shù)甓綄?dǎo)考核完成; 第二個階段:進行行政管理學(xué)習,涉及采購、訂貨等管理流程 …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習培訓(xùn) 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

門店副店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-20
陳冠佃
要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎(chǔ)的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式
2025-08-20
項目的日常運行監(jiān)控,確保RPA項目的穩(wěn)定運行?; 2、對RPA項目中出現(xiàn)的問題進行定位和處理,確保系統(tǒng)正常運行?; 3、整理相關(guān)問題,沉淀運維知識庫,以便后續(xù)參考和優(yōu)化?; 4、負責RPA產(chǎn)品的項目運維、咨詢、管理等工作?
2025-08-20
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-08-20
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 …… 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
2025-08-20
陳軍新
崗位職責: 1.負責中藥的調(diào)配和藥物的管理 2.為患者提供專業(yè)的中醫(yī)診療服務(wù) 3.確保診所藥品使用的安全性和有效性
2025-08-20
徐寧
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進; 4、負責統(tǒng)籌管理部門人員
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-20
陳麗英
1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售

自媒體主管

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-20
陳麗英
崗位職責: 1.負責視頻內(nèi)容的策劃與運營,提升視頻的觀看量和互動率 2.管理和優(yōu)化自媒體平臺的運營效果,提高品牌影響力 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,不斷調(diào)整運營策略以滿足市場趨勢 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻制作技巧 …… 2.擁有強大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略 3.能夠獨立管理團隊,指導(dǎo)團隊成員完成既定目標

酒店店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-20
鄭雪林
根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
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