玉林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月玉林安全經(jīng)理最新招聘，玉州區(qū)169條北流市22條，有項(xiàng)目提成等，更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

助貸經(jīng)理

8000-13000元

玉林市玉州區(qū)寶江酒水經(jīng)營(yíng)部（個(gè)體工商戶）

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:3

2025-07-22

謝傳壽

崗位職責(zé)：
根據(jù)提供的精準(zhǔn)客戶名單，推薦玉林寶江商貿(mào)的信貸業(yè)務(wù)。
任職要求：
具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

研發(fā)經(jīng)理

6000-11000元

廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品瀏覽:2

2025-07-22

張成軍

1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定年度及長(zhǎng)期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃，確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新：探索新原料，尋找適用于飲品開(kāi)發(fā)的新原料，不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類(lèi)茶飲原料的物理、化學(xué)特性，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的原料進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。叢安全性、風(fēng)味、營(yíng)養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量，研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級(jí)：根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，制定對(duì)應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有的飲品原料進(jìn)行改良，并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作
4、配方設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化：優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗
5、供應(yīng)商篩選與評(píng)估：根據(jù)公司供應(yīng)商管理規(guī)范要求，協(xié)同采購(gòu)部門(mén)，參與供應(yīng)商的管理過(guò)程，根據(jù)原料測(cè)試結(jié)果進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、考核、評(píng)估等工作
6、原料日常抽檢及測(cè)試：抽查現(xiàn)有各類(lèi)原料是否存在異常，確保現(xiàn)有原料門(mén)店使用符合對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試門(mén)店反饋異常的原料，并提供對(duì)應(yīng)的測(cè)試結(jié)論及處理建議
7、成本控制：控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本，制定合理的產(chǎn)品成本案，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門(mén)店利潤(rùn)。
8、項(xiàng)目協(xié)調(diào)：配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作，與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門(mén)密切合作，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn)，按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

法律顧問(wèn)

3000-7000元

廣西紅睿法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司玉林分公司

玉林-玉州區(qū) 5人法律投遞:1人瀏覽:147

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-22

吳女士

人資

職位描述
1、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)、回訪、互動(dòng)等工作;
2、每月制定工作計(jì)劃，通過(guò)電銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)、陌拜等各種方式，拓展業(yè)務(wù);
3、提供基礎(chǔ)法律咨詢(xún)服務(wù)，洽談、簽訂和協(xié)助客戶付款等工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-40;
2、有電銷(xiāo)或其他銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、表達(dá)溝通能力優(yōu)秀，反應(yīng)迅速敏捷;
4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
綜合薪資3k-7k，上不封頂;
廣闊的晉升平臺(tái):專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人;
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，不定期下午茶、團(tuán)建，過(guò)節(jié)禮品，生日福利等
上班時(shí)間：每天7小時(shí)（8:30-18:00，中午休息2.5小時(shí)），月休六天
上班地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)吉泉路3號(hào)

融資經(jīng)理

5000-8000元

玉林慈銘醫(yī)療服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:16

2025-07-22

古泉

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)的策劃、實(shí)施和管理，制定融資方案，并與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商； 2. 負(fù)責(zé)與投資機(jī)構(gòu)、銀行等金融機(jī)構(gòu)的合作，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系； 3. 負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的評(píng)估、分析和決策，制定融資計(jì)劃，并監(jiān)督融資項(xiàng)目的實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的報(bào)告和分析，及時(shí)向公司高層匯報(bào)融資項(xiàng)目的進(jìn)展情況。任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資業(yè)務(wù)流程和金融市場(chǎng)，同時(shí)具備物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?3. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和資金運(yùn)作能力，能夠制定有效的資金使用計(jì)劃； 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和...

電梯維保經(jīng)理

4000-8000元

廣西巨菱電梯有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人電器電梯瀏覽:2

項(xiàng)目提成

2025-07-22

王經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)和處理電梯維保投訴事宜。 6.負(fù)責(zé)公司電梯維保質(zhì)量管理及應(yīng)急維修等相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：. 1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持相關(guān)工程師證書(shū)或操作管理證書(shū)。 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。應(yīng)變能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力。 4.中專(zhuān)以上學(xué)歷。

plm項(xiàng)目經(jīng)理（玉柴集團(tuán)項(xiàng)目）

10000-15000元

廣西浩鋒信息科技有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:26

2025-07-22

任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有豐富的TC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。 3、5年以上PLM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，3年P(guān)LM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上的以Teamcenter為平臺(tái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有Teamcenter方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉企業(yè)信息化實(shí)施方法論；有PMP優(yōu)先； 5、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解； 6、具備良好的文檔編寫(xiě)能力； 7、可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。福利：五險(xiǎn)一金

酒店客房主管

3000-4000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:3

2025-07-22

譚芳

1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向客房經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合并監(jiān)督銷(xiāo)售控制工作，保障客房最高出租率和經(jīng)濟(jì)收入 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量

餐飲副總經(jīng)理

7000-10000元

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-07-22

譚芳

1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案，并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本，防止浪費(fèi) 9、對(duì)所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對(duì)部門(mén)中層管理人員的任免等 10、完成上級(jí)交辦的其他工作

地產(chǎn)銷(xiāo)售

5000-10000元

廣西金世家房產(chǎn)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:4

2025-07-22

張鳳姣

4、完善的培訓(xùn)體系：金世家商學(xué)院提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，無(wú)論你是新手還是資深銷(xiāo)售，我們都有一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理、店長(zhǎng)及置業(yè)顧問(wèn)一對(duì)一輔導(dǎo)，助您快速成長(zhǎng)。