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玉林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月玉林安全經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)154條北流市21條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購經(jīng)理

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:22
2025-04-14
蔣宇
1.制定采購計劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細的采購計劃,并確保采購計劃的順利實施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時間等。
2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時,不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本
3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動態(tài)和價格變化,進行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。
4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和管理工作。
5.采購訂單管理:下達采購訂單,跟蹤訂單的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按時按量交付產(chǎn)品。對于出現(xiàn)的問題,要及時與供應(yīng)商溝通解決,確保采購流程的順暢進行。
6.質(zhì)量控制與驗收:對采購的產(chǎn)品進行質(zhì)量控制和驗收工作。確保采購的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。對于不合格的產(chǎn)品,要及時與供應(yīng)商協(xié)商處理。
7.成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)采購成本的控制和預(yù)算管理工作。通過優(yōu)化采購流程、降低采購成本等方式,提高采購效益。同時,要確保采購活動在預(yù)算范圍內(nèi)進行。
8.團隊協(xié)作與溝通:與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作,及時了解各部門的采購需求,并提供相應(yīng)的支持和幫助。同時,要積極參與跨功能小組的活動,推動采購工作的持續(xù)改進和優(yōu)化。
9.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保采購活動符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,避免合規(guī)風(fēng)險。同時,要對采購過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別和評估,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。
白酒設(shè)計產(chǎn)品,把好的產(chǎn)品做出來
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-04-14
何瑋敏
項目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項目前期調(diào)研,分析項目可行性,參與項目立項、規(guī)劃設(shè)計等前期工作,為項目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負(fù)責(zé)編制項目總體計劃,包括進度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標(biāo),合理安排資源,為項目順利推進制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項目管理團隊,明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項目團隊管理制度和績效考核機制,激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團隊培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動,提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團隊氛圍,打造團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的項目團隊。
項目實施與推進
1. 作為項目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設(shè)工作高效、有序進行。
2. 嚴(yán)格監(jiān)督設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù),審核并批準(zhǔn)各參建單位提交的施工組織設(shè)計、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則等文件,確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況,保證項目資源滿足施工進度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項目進度情況,依據(jù)項目進度計劃,定期對項目實際進展進行檢查、對比和分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決進度偏差問題;對于影響項目進度的關(guān)鍵因素和難點問題,親自組織召開專項協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項目進度符合計劃要求,按時完成各階段里程碑節(jié)點目標(biāo)。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項目質(zhì)量方針和目標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗收和整改,確保項目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求,達到優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn),對項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
2. 貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強安全教育培訓(xùn),確保項目建設(shè)安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負(fù)責(zé)項目投資控制,組織編制項目預(yù)算和資金使用計劃,審核工程計量與支付申請,嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化。
2. 組織起草、審核項目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、明確、合法合規(guī),充分維護公司的合法權(quán)益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工期要求、價款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進行重點審查和把關(guān),避免合同漏洞和風(fēng)險;建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進行實時跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強對合同價款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關(guān)單位進行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實、準(zhǔn)確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進行處理,維護公司的經(jīng)濟利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負(fù)責(zé)與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,及時了解國家和地方政策法規(guī)的變化動態(tài),積極爭取政府部門對項目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策;主動配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項目建設(shè)相關(guān)資料和信息,確保項目建設(shè)合法合規(guī);組織辦理項目審批、報建、驗收等各項手續(xù),協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題,為項目順利推進創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系,妥善處理項目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛,維護公司社會形象和公共關(guān)系。
1.滿18歲以上 2.身心健康 3.有師傅手把手教,只要你勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn) 4.薪資待遇:1700元+高提成 5.作息時間與福利:月休4天享有國家規(guī)定的法定假日.產(chǎn)假.婚假等,更有旅游大獎,全民分紅,有勁你就來 職位招聘5-30人
交付項目經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項目實施的組織管理和人員分工; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、公司其它部門的協(xié)調(diào)溝通,講解答疑并剛好反饋; 3、項目實施過程的管理和檢查、施工隊伍的管理、進度管理等; 4、負(fù)責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作,剛好實行有力措施,組織處理解決; 5、負(fù)責(zé)項目資源的合理支配及協(xié)調(diào),推動各角色協(xié)同工作; 6、負(fù)責(zé)項目的竣工、驗收、移交、資料歸檔、結(jié)算等工作; 7、負(fù)責(zé)項目維保期內(nèi)設(shè)備維護及維修; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上項目管理閱歷,擁有豐富的項目實施閱歷; 3、...
2025-04-14
行政部
負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規(guī)則!
2025-04-14
陸振
協(xié)助總經(jīng)理管理執(zhí)行責(zé)任分配工作
2025-04-14
吳啟錫
1、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。4. 審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告。
2025-04-14
陸振
負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2025-04-14
1、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。 2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。 6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作。 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)...
2025-04-14
溫夢霞
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和完善公司的人力資源管理流程。 2.利用多種渠道進行人才招聘,滿足組織的人才需求。 3.執(zhí)行人才招聘、篩選、面試及選拔流程,確保人才質(zhì)量和匹配度。 4.管理員工的入職、培訓(xùn)及考核工作,促進員工職業(yè)發(fā)展。 5.組織員工關(guān)系管理,包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件及人事管理工具。 3.對人力資源管理流程有深入理解,能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。 4.具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠承受工作壓力。 5.具備良好的職業(yè)道德和操守,能夠遵守公司規(guī)章制度。

法律顧問

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 5人 法律 投遞:1人 瀏覽:41
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
吳女士
人資
3、表達溝通能力優(yōu)秀,反應(yīng)迅速敏捷; 4、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪+高提成+獎金+全勤獎 綜合薪資3k-7k,上不封頂; 廣闊的晉升平臺:專員-主管-經(jīng)理

酒店經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-14
鄭雪林
酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。
2025-04-14
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力
約 192 個崗位

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