
玉林餐廳管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林餐廳管理最新招聘,玉州區(qū)6條福綿區(qū)6條,平均工資約為4216元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐廳管理餐廳管理餐廳運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店總經(jīng)理
13000-15000元18小時(shí)前劉廣梅一、任職要求
1)具備廚師資格熟悉廚房及餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2)熟悉餐廳運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié),包括前廳、后廚、采購、財(cái)務(wù)等。
3)具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)。
4)具有較強(qiáng)的市場洞察力和營銷策劃能力,能夠制定有效的營銷策略提升餐廳業(yè)績。
5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),處理突發(fā)問題。
6)具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力,能夠合理控制餐廳的成本和費(fèi)用。
7)熱愛餐飲行業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
二、待遇
1)月工資13000元,門店月度經(jīng)營有盈利的情況下,按凈利潤的50%計(jì)提獎(jiǎng)金,且店總負(fù)責(zé)人占13份額,年度獎(jiǎng)金再按整年凈利潤的15%計(jì)提,店負(fù)責(zé)人占13份;
2)如門店虧本的情況下,除了折舊費(fèi)以外,門店總負(fù)責(zé)人承擔(dān)同等獎(jiǎng)金計(jì)算辦法13份額的責(zé)任。
3)購買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后月休4天,油費(fèi)補(bǔ)貼500元/月,直系長輩生日祝賀金1000元/人/年,生日旅游,年度旅游等等其它福利。 -
培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2025-09-30潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
外賣平臺(tái)電商專員
4000-5000元2025-09-30潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理
2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材
4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案
5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-09-30潘友莉5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
營運(yùn)督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-30潘友莉管理10家以上餐廳的運(yùn)營,制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。 -
外賣平臺(tái)專員(美團(tuán)外賣、餓了么)
3000-5000元2025-09-30潘友莉餓了么線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理 …… ,及時(shí)溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
數(shù)據(jù)員外賣平臺(tái)
4000-5000元2025-09-30潘友莉1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營運(yùn)部、市場部更新線上設(shè)置與素材 …… 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺(tái)經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報(bào)營運(yùn),為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
餐飲主管
6000-10000元2025-09-25黃勇藝崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動(dòng), …… 提升餐廳知名度和營業(yè)額。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、負(fù)責(zé)樓面對客服務(wù) -
餐飲主管
3000-4000元2025-09-25譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, -
服務(wù)員
2000-3000元2025-09-25晏曉霞工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的執(zhí)行與管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 維護(hù)餐廳衛(wèi)生與整潔 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
地喱主管
3000-4000元2025-09-25梁坤崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 -
前廳主管
3000-5000元2025-09-25梁坤崗位職責(zé): 一、運(yùn)營管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺(tái)等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 并且要做好物資管理,定期盤點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。 …… 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無誤,還要監(jiān)督每日營業(yè)款的結(jié)算和上交。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25龐志協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運(yùn)營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25黃敬民正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生 …… ,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 …… 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能
約 15 個(gè)崗位
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玉林餐飲店長招聘工資
¥
4216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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13%3K
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25.9%4K
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22.2%5K
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1.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。