玉林餐飲店長招聘
桂聘提供2025年10月玉林餐飲店長最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為4300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲店長連鎖餐飲店長餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳領(lǐng)班
4000-6000元2025-10-25
胡依全1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次
2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況
3、在營業(yè)期間,負責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及對客溝通工作
4、負責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
6、及時完成上級下達的各項指令 -
餐飲店長
5000-10000元2025-10-25
晏曉霞工作內(nèi)容
- 負責(zé)餐飲店的日常管理和運營
- 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量
- 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù),保證運營順暢
- 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力
薪資***
工作地點:廣西玉林市 -
餐廳(茶館)店長
5000-8000元2025-10-21
阮良軍銷售經(jīng)理1、任職要求
(1)年齡28-40歲
(2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗
(3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
(4)負責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理
2、崗位職責(zé)
(1)日常經(jīng)營管理:負責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。
(2)營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤。
(3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。
(4)員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè),提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。
(5)顧客關(guān)系管理:負責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。
(6)負責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。 -
餐飲店長
3000-5000元2025-10-21
劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與顧客建立良好關(guān)系
約 4 個崗位
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玉林餐飲店長招聘工資
¥
4300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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13%3K
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22.2%4K
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16.7%5K
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1.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。