職位描述
1、任職要求
(1)年齡28-40歲
(2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗
(3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神
(4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理
2、崗位職責(zé)
(1)日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。
(2)營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤。
(3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。
(4)員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè),提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。
(5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。
(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。
公司簡介
廣西津玉投資開發(fā)有限公司是由中鐵十八局集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與玉林投資集團有限公司共同出資成立。公司的經(jīng)營范圍:一般項目:以自有資金從事投資活動;土地使用權(quán)租賃;住房租賃;物業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);建筑材料銷售。(除依法須批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))。
上班地點
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線
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梧州萬秀區(qū)旺城廣場內(nèi)衣店長+社保5000-6000元玉林-玉州區(qū)【崗位職責(zé)】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責(zé)底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺發(fā)展大! 【工作時間】8小時兩班排班制,月休4天+法定節(jié)假日假期正常天數(shù) 早班:9:00-17:00、晚班:14:00-22:00、節(jié)假日可能會安排多一個中班:12:00-20:00(排班時間根據(jù)商場情況可能會延后或者提前) 【工作地點】梧州市萬秀區(qū)大學(xué)路旺城廣場二樓Lord Veshine薇施妮4小時前
曾亮紅 -
玉林萬達(dá)廣場內(nèi)衣店長+社保6000-7000元玉林-玉州區(qū)【崗位職責(zé)】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責(zé)底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導(dǎo)購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導(dǎo)),公司平臺發(fā)展大! 【工作時間】8小時兩班排班制,月休4天+法定節(jié)假日假期正常天數(shù) 早班:9:00-17:00、晚班:14:00-22:00、節(jié)假日可能會安排多一個中班:12:00-20:00(排班時間根據(jù)商場情況可能會延后或者提前) 【工作地點】玉林市玉州區(qū)金玉路與勝利路交匯萬達(dá)廣場二樓2016Lord VESHINE薇施妮4小時前
曾亮紅 -
4小時前
曾亮紅 -
4小時前
曾亮紅 -
寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。2025-10-25
梁登越 -
店長助理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林海德信息科技有限公司計算機硬件1、協(xié)助店長處理訂單的錄入,追蹤以及回復(fù)顧客郵件; 2、負(fù)責(zé)店鋪點關(guān)注,處理訂單問題; 3、完成店長交代的其他事務(wù); 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月,薪資2400+100全勤,轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補貼+提成 3、上班時間:18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的2025-10-25
李宗林 -
營地店長3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計算機硬件工作經(jīng)驗:具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務(wù)以及營銷動作。2025-10-25
胡冠良 -
店長4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林盛蒜貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-25
陳意芳 -
店長6000以上待遇豐厚6000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.具備獨立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團隊精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強的抗壓能力,能代領(lǐng)團隊完成店面的銷售計 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班8小時 13:30-21:30 職位招聘1人2025-10-25
張家兼 -
店長3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西羽林建筑材料有限公司建筑與工程一:人員管理 - 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確保客戶滿意度,維護公司良好的品牌形象。 三:產(chǎn)品管理 - 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 - 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時避免積壓庫存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點,保證賬實相符。 - 3:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息,及時向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進(jìn)提供建議。 四:店面運營管理 - 1:負(fù)責(zé)店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項工作銜接順暢。 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴大客戶群體,提高店面的市場份額。2025-10-25
黎藝
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- 廣西津玉投資開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 3年(2022年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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保潔
¥2000-3000元
玉林-玉州區(qū) -
環(huán)境(保潔)主管
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
環(huán)境主管
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
保安主管/隊長
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
物業(yè)綜合維修工
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū) - 更多崗位