玉林餐飲服務(wù)招聘 logo

玉林餐飲服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月玉林餐飲服務(wù)最新招聘,玉州區(qū)26條博白縣1條,平均工資約為2617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
劉晉業(yè)
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運作順暢
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
- 對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力
- 有較強的服務(wù)意識和顧客關(guān)系管理能力

咖啡師

3000-4000元
16小時前
黎雨田
1.形象好氣質(zhì)佳,有服務(wù)意識有責(zé)任心,服從安排
2.有餐飲工作經(jīng)驗,喜歡雞尾酒,威士忌,有意者可致電咨詢加微信私聊
3.工作環(huán)境舒適,工作量不大,能接受夜班,每天七點鐘到凌晨三點,工作八小時
4.臨近大潤發(fā),交通便利,住高檔小區(qū)單間,包一一餐
行政主管招聘說明
一、主要職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團(tuán)隊凝聚力。
3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。
4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。
5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。
7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。
4、能力素質(zhì):責(zé)任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。
三、福利待遇
薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

推廣專員

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-09-25
譚芳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議等服務(wù)的推廣; 2.維護(hù)并發(fā)展老客戶關(guān)系,通過多種渠道拓展新客戶; 3.執(zhí)行策略,達(dá)成目標(biāo); 4.收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助改進(jìn)服務(wù)。
2025-09-25
梁坤
菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.? …… 展開定期與不定期的團(tuán)隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團(tuán)隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機(jī)會,增強團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-09-25
梁坤
對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。

收銀

3000-4000元
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)處理客戶結(jié)賬收銀問題。 2、 負(fù)責(zé)接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關(guān)登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準(zhǔn)備。 3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財務(wù)核對當(dāng)天營收情況。 4、 受理客戶點菜需求,及時安排好客戶點菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。 任職要求: 1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。 2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。 4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。 5、年齡18歲以上, 有過同類型崗位工作半年以上經(jīng)驗。 6、身高要求162以上...

廚師

4000-5000元
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1.了解營業(yè)狀況,熟識菜單,確保各項切配工作順當(dāng)進(jìn)行。 2.根據(jù)規(guī)格切配,保證接收萊單與半成品加工有條不紊的進(jìn)行,明檔的搭配合理。 3.檢查庫存狀況,負(fù)責(zé)干貨原料的漲發(fā)工作。 4.合理用料,做到物盡其用,精確把好質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格根據(jù)菜品要求精確剛好切配原料,把好成本管控,杜絕奢侈。 5.負(fù)責(zé)每日對冰箱和工作臺冷柜中原料的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行檢查,堅持先進(jìn)先出原則,防止原料因存放時間過長而變質(zhì),依據(jù)存貨做出次日的選購安排。 6.嚴(yán)格保管好半成品原材料并隨時保持工作環(huán)境的整潔。 7.假如賓客當(dāng)餐沒有的菜品,應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)或上報,盡可能的滿意客人的要求。 8.確保負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生,做好每...
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)顧客就餐的接待和服務(wù)工作。 2、 根據(jù)不同客戶的需求,幫客戶點菜及安排相關(guān)的酒水。 3、 及時巡視不同的包廂和卡座,了解客戶對于菜品的評價和意見。 4、 按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品確保正常營業(yè)使用 任職要求: 1、 性格樂觀,工作積極向上,善于學(xué)習(xí)提升個人服務(wù)水平。 2、 年齡18-48歲, 有過同類型崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取 3、 接待客戶禮貌,熱情,耐心周到。 4、 身體健康,精力充沛,服從公司安排。 福利待遇: 1.底薪+績效+滿勤+業(yè)績提成(綜合薪資3-4k),另加年終獎和節(jié)日福利; 2.提供免費員工宿舍; 3...

傳菜員

3000-4000元
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳日常營業(yè)期間的菜品的傳送工作。 2、 餐中保持備餐間干凈、整齊,各種食品、用具符合衛(wèi)生要求。 3、及時將樓面對菜品的建議、投訴反饋上級,以便于廚務(wù)部及時改正 4、準(zhǔn)時參加例會,了解當(dāng)天分配的工作任務(wù)和上級通知。 任職要求: 1、傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先、請字不斷。 2、勤快,認(rèn)可崗位工作價值。 3、兩班制,月休四天
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西本地各類菜式的出品工作。 2、 根據(jù)顧客口味的需求、時令食材餐廳和餐廳實際情況,協(xié)助總廚設(shè)計和調(diào)整菜單以提高餐廳菜品品質(zhì)和營養(yǎng)。 3、 參予日常現(xiàn)場的巡場工作,了解客戶對于菜品的評價和意見。 4、 負(fù)責(zé)本崗位出品質(zhì)量的保證工作。 任職要求: 1、 熟悉廣西各類菜式的烹飪方法, 能通過自我學(xué)習(xí)和實踐不斷提高技術(shù)。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗。 3、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價。 4、 身體健康,精力充沛,服從公司安排。

后廚

4000-8000元
2025-09-25
梁坤
崗位描述: 配合灶臺和配菜,將原料或蒸或發(fā),使原料能更方便使用和使用。 工作職責(zé): 1.了解客情,熟悉中餐廳菜單,明確當(dāng)日任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)蒸燉菜肴的各項工作。 3.負(fù)責(zé)加工醬汁、領(lǐng)取原料、加工半成品原料,保證有一定的庫存及保鮮程度。 4.了解菜肴原料的老嫩鮮活知識。 5.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作并和其他崗位溝通做好估清和特別推薦。 6.制定蒸燉菜肴成熟時間。 7.負(fù)責(zé)檢查本崗工作是否安全及使用情況,并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 8.負(fù)責(zé)本崗位的衛(wèi)生和水電氣閥的及時開關(guān)。 9.負(fù)責(zé)熱菜半成品的加工制熟工作。 10.完成廚師長布置的其他工作。 11.負(fù)責(zé)各種燉品材料的訂購使用和保管。 ...
2025-09-25
梁坤
全面負(fù)責(zé)廚房的組織,指揮和運轉(zhuǎn)管理工作,通過設(shè)計和生產(chǎn)富有特色的菜點吸引賓客,井進(jìn)行成本控制,為酒店創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。,心里素質(zhì)過硬,具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,有計劃,有組織,獨立工作能力較強,具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴(yán)于律已責(zé)任心強,有團(tuán)隊精神。具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則,深入實際,善于承擔(dān)工作莊力和處理危機(jī)能力。擁有較高的菜品烹飪藝術(shù),對各系的菜品烹飪,特點有一定的了解和掌握。了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地,規(guī)格,質(zhì)量及進(jìn)貨價格。 對成本控制管理,食品營養(yǎng)學(xué) ,廚房的設(shè)備和知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
2025-09-25
梁坤
協(xié)助經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作,保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源,通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),來獲得最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2025-09-25
梁坤
崗位職責(zé): 1.聽從廚師長安排,向廚師長負(fù)責(zé)。 2.開餐前領(lǐng)料,加料。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督炒鍋人員的菜肴出品質(zhì)量,保證出品的色、香、味、型等,特別是客人的特殊要求應(yīng)及時說清(如忌口等)。 4.協(xié)助廚師做好主,副食的加工。 5.打荷工作是否做的到位與主荷檢查監(jiān)督有直接關(guān)系。 6.配合餐廳服務(wù)員完成每餐的開飯工作。 7.做好區(qū)域的消毒與衛(wèi)生。 8.在廚師的指導(dǎo)下,腌制粗加工食品。 9.餐后將荷臺擦干凈,醬料擺放整產(chǎn),清掃拖凈地面。 10.將用完的配料加蓋入冰箱保存。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)(含主荷)交辦的臨時性工作。 工作內(nèi)容: 12.主荷合理安排分工。 13.餐前做好加料準(zhǔn)備工作,...
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玉林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 18%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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