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玉林ceo總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月玉林ceo總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)5條陸川縣3條,平均工資約為10075元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ceo總經(jīng)理ceo總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管代

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-04-14
楊光
職責(zé):
1.實(shí)施公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期計(jì)劃;
2.全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及交代的工作,并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)日常管理工作;建立和完善質(zhì)量管理體系,建立和完善公司基本管理制度;
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立及管理資源的配置;
5.推進(jìn)公司文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司安全工作;
6.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng);
7.主持新品開(kāi)發(fā)工作,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤,全權(quán)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的時(shí)間、進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物、制藥、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上體系推行管理經(jīng)歷,熟悉護(hù)膚品或醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí);
3.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商務(wù)談判能力,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)的能力,以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
戰(zhàn)略制定
組織架構(gòu)
企業(yè)操盤(pán)手

副總經(jīng)理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-04-14
馮寶康
任職要求:統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè),有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分公司管理,產(chǎn)值考核,根據(jù)地方特色新政策制定
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn):5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
崗位福利:管理獎(jiǎng)、分紅

公司副總

9000-14000元
2025-04-14
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)實(shí)施。 2. …… 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)解決問(wèn)題。 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2025-04-14
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)實(shí)施。 2. …… 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)解決問(wèn)題。 5. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
2025-04-14
505029180@qq.com
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,...
2025-04-14
陳格倫
職位簡(jiǎn)介: 作為總經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售策略等。您將領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng),確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 …… 招聘理由: 隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,我們需要一位有經(jīng)驗(yàn)的食品企業(yè)總經(jīng)理來(lái)推動(dòng)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展,提升運(yùn)營(yíng)效率,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)。
工作職責(zé): 1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(guó)(境)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略研究; 2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)行國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的營(yíng)銷; 3.做好人力資源部公司國(guó)(境)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的安全管理 5.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的生產(chǎn)管理 任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)犯罪記錄,身體健康。 薪資待遇面談!
2025-04-14
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
約 9 個(gè)崗位
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 10%
    3K
  • 5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 本科
    2.5%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 3-5年
    2.5%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,3-5年占2.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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