
玉林測試招聘
桂聘提供2025年10月玉林測試最新招聘,玉州區(qū)20條北流市10條,平均工資約為6822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2025-10-04陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
變電值長
8000-9000元2025-10-04曹杰陽崗位職責(zé):1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗;
2、相關(guān)電氣試驗數(shù)據(jù)的編寫;
3、負責(zé)風(fēng)電場升壓站或者光伏電站電
氣設(shè)備的預(yù)防性試驗工作;
4、電力測試儀器的維護保養(yǎng)
5、電氣設(shè)備故障的處理;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備1-2年變電值長相關(guān)經(jīng)驗,高壓、低壓、登高三證齊全。
2.機電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團隊意識;
4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境,體能良好、責(zé)任心強、具有吃苦耐勞精神;
5.身體健康,無職業(yè)禁忌;
薪資:底薪+績效+補助+福利待遇(面試定薪)
休假:月休8天
工作地點:廣西省內(nèi)分配;
保險:六險一金(五險一金+意外險);
福利待遇:節(jié)假日福利+其他獎勵補貼 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-13000元2025-10-04唐漢偉具備5年以上電子廠品質(zhì)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有大型電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先職位描述:
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn):
2.監(jiān)控和改進品質(zhì)控制流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量:
3.組織和參與品質(zhì)改進項目,推動品質(zhì)提升:
4.負麥品質(zhì)問題的調(diào)査與處理,及時解決品質(zhì)問題:
5.與供應(yīng)商和客戶溝通,處理品質(zhì)相關(guān)的投訴和建議。
任職要求:
1.通過CET4考試;
2.熟悉電子材料特性、電路原理及電子元器件檢驗標(biāo)準(zhǔn),了解ISO9001/14001管理體系標(biāo)準(zhǔn),國家強制性
產(chǎn)品認證要求,6Siqma方法等:
3.熟悉進料、制程、成品檢驗流程,具備質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、異常處理、客戶投訴處理及改善能力;
4.具備團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌資源推動品質(zhì)改善,協(xié)調(diào)跨部門合作;
5.具備品質(zhì)知識培訓(xùn)、體系維護及內(nèi)部審核,確保質(zhì)量目標(biāo)達成。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-10-04顧和崗位職責(zé): 1、負責(zé)建立和維護公司的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)流程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、組織實施質(zhì)量檢驗和控制,對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控,及時處理質(zhì)量問題; 3、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團隊,組織質(zhì)量培訓(xùn),提升團隊整體質(zhì)量意識和技能; 4、與客戶溝通,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 5、定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,制定改進措施,推動持續(xù)改進。 任職要求: 1、具備豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和流程; 2、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題; 4、熟練使用質(zhì)量管理工具和方法,如SPC、FME... -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-10-04李澤鋮工作內(nèi)容: 1、監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性。 2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。 3、定期評估工藝或控制方案。 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 5、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。 6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。 7、分析工序能力,進行質(zhì)量改進。 8、工藝流程、控制計劃、工藝變更通知單的接受。 9、為糾正質(zhì)量問題,有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。 10、對不合格品做處理判定。 11、協(xié)助生產(chǎn)部分析,處理和解決客戶質(zhì)量問題, 滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。 12、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃... -
檢驗員
3000-4000元2025-10-04張洋執(zhí)行食品樣本的采集、測試和分析工作,確保食品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期檢查食品加工過程,確保食品安全和品質(zhì)。 3. 參與食品質(zhì)量改進計劃,協(xié)助提升食品加工技術(shù)。 4. -
售后工程師(玉林)
5000-7000元2025-10-04孫健崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司充電設(shè)備的安裝調(diào)試及售后維護服務(wù); 2、負責(zé)公司一體化常規(guī)設(shè)備的安裝調(diào)試,售后服務(wù); 3、協(xié)助研發(fā)測試程序并進行系統(tǒng)升級; 4、對客戶進行設(shè)備使用及維護的培訓(xùn); 5、記錄 -
服務(wù)顧問SA
2000-6000元2025-10-04樊鷹豪協(xié)同銷售部進行新車交付,增強客戶信心,提高首保率 16、 負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報 17、 積極主動學(xué)習(xí)新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測試 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元2025-10-04嚴(yán)群核心職責(zé):確保機加工車間過程質(zhì)量。 1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升; 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求; 5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進; 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進行專項檢測(如三坐標(biāo)測量); 8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實施; 9.協(xié)助部長跟進質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況; 10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-10-04陳先生人事崗位職責(zé): 1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 3.負責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機械,機電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動,處... -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-9000元2025-10-04唐漢偉崗位職責(zé): 1、制定并優(yōu)化品管部門的運作流程與標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司要求; 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3、組織品質(zhì)異常分析,制定有效的糾正預(yù)防措施,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量; 4、管理供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn),推動供應(yīng)鏈質(zhì)量水平的提升; 5、組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核,建立和維護質(zhì)量管理體系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子、機械、材料等相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程; 3、熟悉ISO9001及其他質(zhì)量管理體系,具有較強的質(zhì)量意識和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 5... -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2025-10-04工作內(nèi)容 1.負責(zé)瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進報告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實、能夠承擔(dān)工作責(zé)任; 3.具備解決問題的能力; 4.精通PPAP文件制作、8D報告擬寫; 5.性格開朗、口才表達能力強。 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-10-04方益軍大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元2025-10-04袁文生崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決,并上報。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗,對工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗; 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強; 3.熟悉基本電腦辦公軟件。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-10-04吳琦崗位職責(zé): 1、按照客戶驗貨標(biāo)準(zhǔn)組織驗貨員進行初、中、尾期查貨工作; 2、協(xié)調(diào)處理大貨的質(zhì)量問題,提出合理建議,并跟進執(zhí)行; 3、對新招用質(zhì)檢人員做好培訓(xùn)指導(dǎo); 4、做好質(zhì)檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)與匯報。 任職要求: 1、5年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉服裝面輔料、工藝及生產(chǎn)流程; 2、有較強的品控意識,責(zé)任心強; 3、工作認真負責(zé),有較強的溝通能力,有一定的管理經(jīng)驗; 4、有戶外運動產(chǎn)品驗貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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玉林Java招聘工資
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6822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%4K
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28.6%5K
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33.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。