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玉林產品招聘

桂聘提供2025年10月玉林產品最新招聘,玉州區(qū)285條北流市38條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多產品產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

珠寶產品經理

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-04
禤兵兵
文玩手串結合金銀玉石珠寶設計生產,需要有著極高審美,懂市場需求,結合現代潮流設計開發(fā)產品,我們公司做了十幾年這個行業(yè)了,算是文玩手串生產制造供應頭部企業(yè),擁有非常優(yōu)質的資源,在廣西我擁有8個自營生產文玩手串工廠,6個品牌工作室,廣東有著2和玉石珠寶金銀配飾加工廠,我們是完全可以實現設計開發(fā)產品生產全面自主開發(fā)生產出品的。公司急需有經驗能力的人才加入,推動文玩結合金銀珠寶做出可玩可帶新潮玩物,開創(chuàng)出我們的品牌

抖音電商運營

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-04
禤兵兵
**【招募文玩合伙人】
——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰?**
深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場脈絡,現誠邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價值!
**職位名稱:文玩運營/高級合伙人**
**崗位核心:懂人性、造價值、創(chuàng)收益**
**你將負責:**
1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨一無二的手串價值故事;
2. **價值賦能,點石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢,結合材質、工藝、文化內涵,賦予每件作品“不可復制的稀缺感”;
3. **精準營銷,破圈成交**——制定個性化銷售策略(私域圈層運營、文化IP打造、場景化體驗營銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
4. **長線經營,口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關系,通過專業(yè)知識和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你:**
**文玩老炮**:至少1年以上文玩領域深度體驗或銷售經驗,能一眼辨材質、張口講淵源,對菩提、玉石、木質等品類如數家珍;
**人性洞察者**:擅用“情感營銷”與“身份認同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對品味、運勢或圈層的渴望;
**價值造勢高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價空間;
**野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型,實現收入無上限。
**為何選擇我們?**
**供應鏈碾壓級優(yōu)勢**:自有工廠0中間商差價,可定制獨家款、高端私人訂制,利潤空間你說了算;
**極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
**文化背書賦能**:提供專業(yè)文玩知識培訓、藏品級產品圖庫、客戶案例話術庫,讓你賣得“有底氣、有格調”;
**長期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個人IP。
**應聘方式:**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內)標題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**:附上您個人盤玩的手串照片或對某類文玩的文化解讀,成功率提升50%!
**——文玩無價,知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財富與熱愛的雙重道場。——**
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**文案核心邏輯:**
1. **精準錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標簽篩選既有行業(yè)認知又有賺錢沖動的候選人;
2. **強化“非標品銷售”專業(yè)性**:突出“人性洞察”“價值造勢”等關鍵詞,與傳統(tǒng)銷售話術形成差異;
3. **制造身份認同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價值感;
4. **降低決策門檻**:用“供應鏈優(yōu)勢+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個人IP孵化”激發(fā)自主性。
2025-10-04
陳先生
人事
崗位職責:
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現場質量問題調查處理和客戶反饋的處理、數據統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質量部分的材料提供;
2.負責組織主管產品的質量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
3.負責產品審核工作,參與其它質量管理、質量體系審核工作;
4.負責組織質量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學歷,機械,機電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質量管理工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質量管理的各項操作流程;
4、精通產品的技術要求,熟練的應用質量管理操作流程,策劃質量改進和質量提升活動,處理質量糾紛;
5、對工作認真,負責,有良好的的溝通能力,團隊合作能力。
崗位職責:
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現場質量問題調查處理和客戶反饋的處理、數據統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質量部分的材料提供;
2.負責組織主管產品的質量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
3.負責產品審核工作,參與其它質量管理、質量體系審核工作;
4.負責組織質量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學歷,機械,機電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質量管理工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質量管理的各項操作流程;
4、精通產品的技術要求,熟練的應用質量管理操作流程,策劃質量改進和質量提升活動,處理質量糾紛;
5、對工作認真,負責,有良好的的溝通能力,團隊合作能力。
崗位職責:
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現場質量問題調查處理和客戶反饋的處理、數據統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質量部分的材料提供;
2.負責組織主管產品的質量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
3.負責產品審核工作,參與其它質量管理、質量體系審核工作;
4.負責組織質量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況;
任職要求
1、大專及以上學歷,機械,機電類專業(yè);
2、5年以上同行業(yè)質量管理工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉質量管理的各項操作流程;
4、精通產品的技術要求,熟練的應用質量管理操作流程,策劃質量改進和質量提升活動,處理質量糾紛;
5、對工作認真,負責,有良好的的溝通能力,團隊合作能力。
2025-10-04
劉勛貴
業(yè)務員2名: 1:網絡平臺開拓客戶跟蹤海外客戶 2:負責產品國外市場推廣和銷售。
2025-10-04
韋秋桂
帶薪年假+五險+提供工作餐(中餐)+話費補貼+節(jié)日福利+生日福利+年度體檢+年終獎金 崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場
2025-10-04
黃超鑫
工作內容:1.負責公司網站美工的設計,改版,更新; 2.負責公司產品界面進行設計,編輯,美化等工作; 3.對公司的宣傳產品進行美工設計; 4.負責紙媒廣告和專題的設計; 5.負責與開發(fā)人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:18
2025-10-04
楊舒信
市場開發(fā)業(yè)務員 提供實力產品和廣闊平臺,參加大型活動機會,免費外出旅游,免費辦公室,休息室,上班時間朝九晚六,自由外出。綜合底薪2000+提成+獎金+團建等

pmc專員

3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-04
吳琦
1.具有一年以上服裝PMC工作相關經驗,對車縫工藝熟悉; 2.熟練使用EXCEL,熟悉服裝生產流程,對物料計劃與控制有一定認知; 3.工作協(xié)調能力良好,心態(tài)好,抗壓能力強; 4.有梭織外套、運動產品經驗優(yōu)先
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-04
吳琦
任職要求: 1、5年以上同崗位經驗,熟悉服裝面輔料、工藝及生產流程; 2、有較強的品控意識,責任心強; 3、工作認真負責,有較強的溝通能力,有一定的管理經驗; 4、有戶外運動產品驗貨經驗者優(yōu)先考慮

外貿業(yè)務員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-04
龍雄育
4、負責公司阿里巴巴平臺產品的推廣及更新。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-04
龍雄育
1、根據公司要求創(chuàng)作每個國家的潮流趨勢,以及節(jié)日的要求找出有創(chuàng)意的服裝印花圖案 2、找相關店鋪的圖案素材、摳圖、P圖、做效果圖 3、熟悉ps和Ai圖片處理工具 4、上架產品、看后臺數據、平臺都是全托管模式

國內電商運營

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-10-04
龍雄育
2、負責店鋪產品上架,確保發(fā)布產品信息7星標準、產品主圖5張。 3、負責平臺店鋪裝修上線,活動上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁面上線(PC和手機端)。 4、根據需要,定時給產品上新。 …… 17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產品、熱銷榜前5的產品。 …… 20、負責店鋪BSR、點擊轉化、支付轉化、產品主圖、產品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關聯(lián)營銷等優(yōu)化,提升店鋪數據。 …… 25、通過生意參謀分析產品詳情頁,發(fā)現支付轉化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。 26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。 27、結合活動策劃和運營計劃,調整關聯(lián)營銷產品。 …… 28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時把櫥窗位調整給上活動的產品,增加產品的加權。 29、定時把店鋪展現低、流量低的產品進行、標題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。

縫紉主管

5000-9000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:18
2025-10-04
李澤鋮
根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現問題及時找出并改善

縫紉組長

5000-9000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:1
2025-10-04
李澤鋮
根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現問題及時找出并改善
2025-10-04
黎廣源
3.本公司的店鋪不是正常的店鋪,是網上天貓,淘寶,還有抖店,把這些店鋪推廣出去,促進成交量,然后我們是沒有產品的,我們是一個代畫設計有限公司,專門給別人畫圖的做設計的一個公司,有能力的請聯(lián)系我,沒能力的勿擾
約 378 個崗位
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玉林產品經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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