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玉林超市店長招聘

桂聘提供2025年7月玉林超市店長最新招聘,玉州區(qū)13條北流市4條,平均工資約為4441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長超市店長超市店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

見習(xí)店長

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:101
2025-07-11
曾亮紅
上不封頂!

店長

5000-10000元
2025-07-11
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
2025-07-08
彭政福
崗位職責(zé):
1.負責(zé)京東養(yǎng)車門店的日常運營管理
2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3.協(xié)調(diào)團隊工作,提高工作效率
4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標(biāo)
任職要求:
1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識
2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題
3.具有團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)
4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉(zhuǎn)化成交

門店店長

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:43
2025-07-08
馬女士
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題; 5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。 任職要求: 1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學(xué)習(xí)能力強 3、形象好; 原標(biāo)題:《店長/賣場經(jīng)理》

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-03
梁登越
以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程...
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:31
2025-07-03
馬女士
工作內(nèi)容:負責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)

門店副店長

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-03
陳冠佃
要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎(chǔ)的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

營地店長

3000-5000元
2025-07-03
胡冠良
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務(wù)以及營銷動作。

店長助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-07-03
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。

店長

4000-6000元
2025-07-02
周成源
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確??冃н_成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗; 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費...

店長

5000-10000元
2025-07-02
黃猛
工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責(zé)任心,工作有計劃。 積極主動
2025-07-02
侯小紅
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境

店長

3000-6000元
2025-07-02
文福婷
1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓(xùn)平臺 8、男女不限,20-35歲;

服裝店長

3000-5000元
2025-07-02
蘇美清
工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購管理 2.主持開班會議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責(zé): 1.對全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導(dǎo)購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)

門店店長

6000-11000元
2025-07-02
趙紅葉
崗位職責(zé): 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
約 18 個崗位

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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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