
玉林大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月玉林大數(shù)據(jù)最新招聘,玉州區(qū)135條北流市26條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-09-25溫夢(mèng)霞1、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃,營(yíng)銷(xiāo),推廣,數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,提高店鋪點(diǎn)擊率,瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷(xiāo)售額。
2、打造店鋪爆款,新產(chǎn)品、重點(diǎn)打造、快速形成銷(xiāo)量;根據(jù)店鋪預(yù)算,制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃進(jìn)行推廣;利用各種宣傳推廣工具進(jìn)行推廣。
3、精通直通車(chē),鉆展,SEO優(yōu)化等推廣
4、熟悉阿里巴巴、拼多多等店鋪及商品的視覺(jué)呈現(xiàn)規(guī)劃,頁(yè)面視覺(jué)規(guī)劃和商品詳情規(guī)劃。
5、整理匯報(bào)每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)。 -
地喱主管
3000-4000元2025-09-25梁坤崗位職責(zé):
餐廳地喱主管崗位職責(zé)
1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ),分類(lèi)存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。
2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。
3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。
4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開(kāi)定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 -
收銀
3000-4000元2025-09-25梁坤崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)處理客戶結(jié)賬收銀問(wèn)題。
2、 負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶訂餐電話,并及時(shí)做好相關(guān)登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準(zhǔn)備。
3、 整理日常結(jié)賬數(shù)據(jù),并與公司財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)天營(yíng)收情況。
4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時(shí)安排好客戶點(diǎn)菜問(wèn)題, 并對(duì)客戶就菜品提的問(wèn)題,作出相關(guān)回復(fù)。
任職要求:
1、 熟悉簡(jiǎn)單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。
2、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車(chē)、結(jié)賬、發(fā)票等問(wèn)題。
4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。
5、年齡18歲以上, 有過(guò)同類(lèi)型崗位工作半年以上經(jīng)驗(yàn)。
6、身高要求162以上,形象好
當(dāng)前崗位工作輕松,并且公司不定期組織旅游,工作時(shí)間可以坐著,對(duì)客的時(shí)候需要站立,形象氣質(zhì)佳、身高及能力優(yōu)秀的薪資可以面談。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2025-09-25梁坤小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng): 4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)活躍度和轉(zhuǎn)化率: 5、線上渠道的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告: 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力: -
市場(chǎng)專員
2000-7000元2025-09-25周俊羽老年大學(xué)等高凈值人群),挖掘潛在意向客戶,引導(dǎo)入院就診; 3、 根據(jù)市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整外場(chǎng)活動(dòng)、地推、陌拜、異業(yè)/渠道合作等宣傳活動(dòng),有效提高儲(chǔ)備客戶資源數(shù)量; 4、 對(duì)儲(chǔ)備客戶信息做好有效轉(zhuǎn)化,對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)直接負(fù)責(zé) -
需求分析工程師(玉柴項(xiàng)目)
6000-10000元2025-09-25熟悉制造業(yè)的研發(fā)業(yè)務(wù),偏向PLM方向,經(jīng)驗(yàn)至少2年以上 崗位二:熟悉財(cái)務(wù)板塊實(shí)施工作,做過(guò)費(fèi)控最優(yōu),經(jīng)驗(yàn)最好5年以上,做過(guò)項(xiàng)目管理 崗位三:熟悉MES、智能工廠,經(jīng)驗(yàn)5年以上,做過(guò)一些項(xiàng)目管理 崗位四:大數(shù)據(jù)平臺(tái) -
ERP SAP 運(yùn)維開(kāi)發(fā)
5000-8000元2025-09-25年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用ALV、Smartform、屏幕設(shè)計(jì)等工具進(jìn)行功能報(bào)表開(kāi)發(fā),能運(yùn)用BDC、BAPI、RFC、增強(qiáng)及相關(guān)接口開(kāi)發(fā)技術(shù); 4、熟悉FICO/PP/SD/PS/QM等模塊的基本數(shù)據(jù)流向 -
ai開(kāi)發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-253、負(fù)責(zé)模型數(shù)據(jù)收集及微調(diào),對(duì)模型進(jìn)行輕量化改造和維護(hù),提升模型在特定硬件條件下的運(yùn)行效率,提高模型的適用性。 4、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證大模型技術(shù)的順利實(shí)施和應(yīng)用。 福利:五險(xiǎn)一金 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-6000元2025-09-25覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,管理營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫(xiě)產(chǎn)品需求等文檔; 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息; -
冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-25覃戰(zhàn)冰7、分析倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存管理,降低成本,提升服務(wù)水平。 福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、 提供食宿、過(guò)節(jié)福利、年終福利 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、制冷技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、精通冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如WMS),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能在壓力下保持高效工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-09-25譚芳分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 4.負(fù)責(zé)短視頻的腳本撰寫(xiě),拍攝剪輯 5.配合主播定期進(jìn)行直播工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-09-25鐘怡雯跟蹤分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率; 4. 協(xié)同市場(chǎng)、銷(xiāo)售等部門(mén),策劃并執(zhí)行線上活動(dòng),增強(qiáng)品牌曝光; 5. 把握行業(yè)動(dòng)態(tài),創(chuàng)新內(nèi)容形式,提升新媒體運(yùn)營(yíng)效果。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4. 有創(chuàng)意思維,能夠把握熱點(diǎn),快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 5. -
運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-09-25張成軍4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-25張成軍4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
2000-7000元2025-09-25陳柯然基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(能通過(guò)UV、轉(zhuǎn)化率等優(yōu)化策略)。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)庫(kù)sqlsql開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
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