
玉林店長招聘
桂聘提供2025年7月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)38條北流市11條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲領班
3000-4000元2025-07-03陳廣彬協(xié)助店長把店面管理好
分配任務給下級
并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-07-03陳軍林崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。
3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。
6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認真,顧全大局,關注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。 -
高級銷售/門店店長
4000-9000元2025-07-03馬女士工作內(nèi)容:負責店面銷售及員工工作管理
崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識
工作地點:貴港市中冠國際商貿(mào)城
薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂) -
酒店店長
7000-10000元2025-07-03董旭立崗位職責: 1、全面負責門店的經(jīng)營管理: 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能... -
酒店店長
8000-12000元2025-07-031.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
店長助理
3000-4000元2025-07-03陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
綜合支持專員
3000-4000元2025-07-02蔡經(jīng)理贈品采購及發(fā)放、來訪咨詢,門店現(xiàn)場咨詢及投訴、退換貨處理,并負責店面服務的監(jiān)管工作; 2.負責日常支付、收銀員規(guī)范管理、資金安全管理、綜合核算檢查以及每月定期進行賬務檢查、反饋和跟進處理等工作 3.協(xié)助店長完成其他臨時性工作 -
見習店長
4000-8000元2025-07-02曾亮紅上不封頂! -
導購員
4000-7000元2025-07-02陳健廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,優(yōu)秀員工有機會晉升為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍,店內(nèi)裝修精美,設施齊全。 -
淘寶運營店長
5000-10000元2025-07-02禤兵兵有獨立推品經(jīng)驗,新手勿擾,有能力的來獨立負責項目,提成 分紅 股份都會有。我們公司在行業(yè)做了十幾年了,已經(jīng)是行業(yè)佼佼者,有著非常豐富的資源,有營銷能力的可以共同發(fā)展 -
汽車維修小工
3000-8000元2025-07-02張錫海現(xiàn)誠聘,店長,前臺接待,維修中工,鈑金技師,不管你有沒有學過汽修,只要你對汽修有興趣可以1對1培訓實踐,上崗 -
門店店長
4000-9000元2025-07-02侯小紅工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 -
店長
4000-9000元2025-07-02鐘怡雯工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務有深刻理解和熱情 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購... -
汽配店店長
4000-7000元2025-07-02劉華文性格外向、有銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入 會開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵 -
玉林市萬達服裝(內(nèi)衣)導購/店助/店長
4000-7000元2025-07-02曾亮紅崗位職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 6、熱愛零售行業(yè) 任職要求 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,服從安排,熱愛從事銷售工作 2、年齡24-45歲 福利待遇:高提成、節(jié)日福利 社保類型:五險 獎金補貼:節(jié)日福利
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玉林門店店長招聘工資
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4441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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27.9%3K
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27.3%4K
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24.4%5K
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10.5%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。