
玉林店長招聘
桂聘提供2025年9月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)56條北流市8條,平均工資約為4378元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店長超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電零售店長
8000-13000元2025-09-06劉子瑜崗位職責:
1.負責家電零售店的日常管理和運營
2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成
3.維護客戶關系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決問題,應對市場變化
3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情
4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
茶藝師
2000-3000元2025-09-06陳冠佃底薪:2500-3000元/月
晉升領班3500-4000
晉升店長4000-6000
獎金補貼:加班費·績效獎金·夜班補貼·提成
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崗位職責:
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售;
3、按照店長安排認真做好店內衛(wèi)生,準備好每天各種食材和用品;
4、培訓學習后負責店內飲品的制作及售賣;
5、團結并善于幫助同事工作;
6、能適應輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
工作時間:
早班:8:00-16:00
晚班:16:00-24:00
夜班:0:00-8:00
輪班制,一周一換,不包吃住,每月18號準時發(fā)工資;
月休帶薪三天,法定節(jié)假日加休。
晉升空間:
實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長-運營經(jīng)理
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當天發(fā)放100元紅包;
3、員工飲品券,員工折扣券。
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點培養(yǎng),正式錄用簽訂勞動合同 -
儲備店長
3000-4000元2025-09-06陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內容。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。
3.達成業(yè)績目標 。
4.緊跟市場形式波動和變化。
5.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
工作地點 玉林會展中心or金城or美林街 -
奶茶店店助
2000-3000元2025-09-06陳冠佃店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。 …… 晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。 無經(jīng)驗也可培訓: 第一階段:崗位技能訓練與學習。 第二階段:學習采購,訂貨,QSC。 第三階段:學習樓面運營管理。 -
管培生
3000-4000元2025-09-06陳冠佃5、年齡18-28歲 主要工作內容: 管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃 …… 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
門店副店長
4000-5000元2025-09-06陳冠佃要求有一定的社會工作經(jīng)驗, 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式 -
店長
3000-6000元2025-09-06黎藝一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良... -
營地店長
3000-5000元2025-09-06胡冠良工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。 -
店長
5000-10000元2025-09-06羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務 -
汽車維修
3000-5000元2025-09-06王彥杰更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 對工具設備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓,全面提升技術能力、服務能力與銷售能力; 認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度; 店長安排的其他工作 -
門店店長
3000-4000元2025-09-06朱女士崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
生活美容店長
7000-10000元2025-09-06姚富振崗位職責 1、負責生美部門的整體運營方案 2、全面負責生美品項的設定 3、負責美容師的管理及培訓 任職要求 1、有高端美容院店務運營管理經(jīng)驗 2、熟悉生美產(chǎn)品 懂皮膚分析 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-09-06陳軍林11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供店長參與決策。 -
餐飲領班
3000-4000元2025-09-06陳廣彬協(xié)助店長把店面管理好 分配任務給下級 并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論 -
店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元2025-09-06張家兼任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班8小時 13:30-21:30 職位招聘1人
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玉林門店店長招聘工資
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4378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。