玉林店長招聘
桂聘提供2025年8月玉林店長最新招聘，玉州區(qū)47條北流市8條，平均工資約為4431元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多店長店長零售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶藝師
2000-3000元
2025-08-12
陳冠佃底薪：2500-3000元/月
晉升領(lǐng)班3500-4000
晉升店長4000-6000
獎金補貼：加班費·績效獎金·夜班補貼·提成
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崗位職責：
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；了解顧客的需求并達成銷售；
3、按照店長安排認真做好店內(nèi)衛(wèi)生，準備好每天各種食材和用品；
4、培訓學習后負責店內(nèi)飲品的制作及售賣；
5、團結(jié)并善于幫助同事工作；
6、能適應輪班制度，做好輪班交接工作；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可；
2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
3、身體良好，五官端正；
工作時間：
早班：8:00-16:00
晚班：16:00-24:00
夜班：0:00-8:00
輪班制，一周一換，不包吃住，每月18號準時發(fā)工資；
月休帶薪三天，法定節(jié)假日加休。
晉升空間：
實習店員-店員-見習/儲備領(lǐng)班-正式領(lǐng)班-見習/儲備店長-店長-運營經(jīng)理
福利待遇：
1、月聚餐；
2、生日福利，生日當天發(fā)放100元紅包；
3、員工飲品券，員工折扣券。
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有品牌茶飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；無經(jīng)驗的優(yōu)秀小伙伴也可重點培養(yǎng)，正式錄用簽訂勞動合同 -
儲備店長
3000-4000元
2025-08-12
陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。
3.達成業(yè)績目標 。
4.緊跟市場形式波動和變化。
5.考察開拓新市場（差旅費用全額報銷）
能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
工作地點 玉林會展中心or金城or美林街 -
奶茶店店助
2000-3000元
2025-08-12
陳冠佃店助
工作要求：
1.協(xié)助店長樓面運營管理，人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生，高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理。
個人要求：
1.對衛(wèi)生要求高，熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執(zhí)行力強、會規(guī)劃。
4.會協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理。
無經(jīng)驗也可培訓：
第一階段：崗位技能訓練與學習。
第二階段：學習采購，訂貨，QSC。
第三階段：學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~ -
管培生
3000-4000元
2025-08-12
陳冠佃5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核 第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃 …… 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！ …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇： 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
門店副店長
4000-5000元
2025-08-12
陳冠佃要求有一定的社會工作經(jīng)驗， 做過管理層會基礎(chǔ)的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式 -
市場督導
4000-8000元
2025-08-12
張成軍協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。 14. 協(xié)助業(yè)務經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓（包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列）。 -
奶茶店店長/副店
3000-5000元
2025-08-12
張成軍崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理奶茶店日常運營活動； 2.確保設(shè)備正常運作、原料充足； 3.監(jiān)督員工工作，確保服務品質(zhì)； 4.維護店面衛(wèi)生，保證飲品質(zhì)量安全； 5、定期盤點原料、包裝材料。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊合作精神； 2.具有良好的溝通技巧和服務意識； 3.能夠靈活處理顧客反饋。 -
導購
3000-6000元
2025-08-12
張家兼店員招聘 要求：活潑開朗、口齒伶俐、五官端正、有上進心和團隊精神，能服從店長的安排，對銷售工作熱枕，具有良好的溝通能力和親和力（男女不限有經(jīng)驗者優(yōu)先） 薪資待遇：3500以上(旺季可達到4000以上待遇優(yōu)厚上不封頂 -
酒店店長
8000-12000元
2025-08-12
1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護，營銷推廣 3.組建團隊，人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
酒店店長
7000-10000元
2025-08-12
董旭立崗位職責： 1、全面負責門店的經(jīng)營管理： 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算； 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象： 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1、26-38歲、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能... -
奶茶店店長
4000-6000元
2025-08-12
張成軍年齡23-35歲，需要兩年以上管理經(jīng)驗 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容，負責本店的經(jīng)營管理工作，保證店鋪經(jīng)營業(yè)務的正常進行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作，根據(jù)店鋪服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標準推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準，達成每月業(yè)績指標。 4.嚴格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成，后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資（... -
店長助理
3000-4000元
2025-08-12
陳冠佃1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。 -
店長
5000-10000元
2025-08-11
黃猛工作內(nèi)容： 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求： 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗（優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。） 有責任心，工作有計劃。 積極主動 -
房產(chǎn)店長/經(jīng)理
6000-11000元
2025-08-11
曹廷偉工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)團隊精耕商圈，解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供合適房源 2、負責商務談判、簽約合同、促成交易任職要求： 任職要求: 1、熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧 2、樂于溝通、具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 -
全面主持店面的管理工作，安排工作，管理人員，完成每月銷量任務。配合總部的各項營銷策略的實施
玉林相關(guān)熱門崗位
店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長銷售店長店面店長酒店店長店長和店員店長/儲備店長儲備店長/店長店員及店長店長/店員店員店長連鎖店長餐飲店長汽修店長督導/店長店長督導導購店長店長/導購店長店助營銷店長副店長藥店店長儲備店長服裝店長房產(chǎn)中介店長房產(chǎn)經(jīng)紀人/店長銷售儲備店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理家居店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理店助門店主管門店管理經(jīng)理門店管理主管門店管理崗門店副經(jīng)理門店銷售店長見習店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長裝修公司店長服裝店長導購店經(jīng)理/店長店長助理/儲備店長
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玉林門店店長招聘工資
￥
4431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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4.1%2K
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26.6%3K
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29.6%4K
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23.7%5K
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10.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：服裝制造；服飾制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用雜品制造；面料紡織加工；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；供應鏈管理服務；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子專用設(shè)備銷售；組織文化藝術(shù)交流活動；國內(nèi)貿(mào)易代理；專業(yè)設(shè)計服務；貨物進出口；技術(shù)進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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定制家具、辦公家具、酒店家具的銷售、設(shè)計、安裝；建筑材料、裝飾材料的銷售；室內(nèi)外裝飾裝修工程的設(shè)計、施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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衣柜銷售** -
一般項目：衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；金屬制品銷售；衛(wèi)生潔具制造；搪瓷制品制造；建筑陶瓷制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品制造；特種陶瓷制品銷售；金屬材料銷售；橡膠制品制造；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；橡膠制品銷售；橡膠加工專用設(shè)備銷售；辦公用品銷售；風動和電動工具銷售；電子產(chǎn)品銷售；新能源原動設(shè)備銷售；包裝材料及制品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；鑄造用造型材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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生產(chǎn)、銷售水泥罐、油罐、泥漿罐、粉罐及攪拌站系列產(chǎn)品；銷售建筑機械配件及鋼材；回收、出租混凝土攪拌站系列產(chǎn)品；混凝土輸送泵、砼罐車、鏟車出租；機械設(shè)備安裝、維修；住房、非居住房地產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。
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一般項目：對房地產(chǎn)項目的投資、地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；自有房屋租賃；房屋中介服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
家具定制及銷售；潔具、床墊、衛(wèi)浴水暖器材的銷售**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
