
玉林店長招聘
桂聘提供2025年9月玉林店長最新招聘,玉州區(qū)56條北流市8條,平均工資約為4378元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店長超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家居銷售店長
7000-12000元2025-09-01陳明有門店銷售管理經(jīng)驗者特優(yōu)
職位招聘1人 -
儲備店長
6000-10000元2025-09-01龐堅輝崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的 工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
工作時間:8:30-12:00/13:30-18:00 月休四天 -
綜合支持專員
3000-4000元2025-09-01蔡經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負責(zé)會員顧客管理、贈品采購及發(fā)放、來訪咨詢,門店現(xiàn)場咨詢及投訴、退換貨處理,并負責(zé)店面服務(wù)的監(jiān)管工作;
2.負責(zé)日常支付、收銀員規(guī)范管理、資金安全管理、綜合核算檢查以及每月定期進行賬務(wù)檢查、反饋和跟進處理等工作
3.協(xié)助店長完成其他臨時性工作!
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷 ;
2.吃苦耐勞,抗壓能力強,溝通能力強 ;
3.有收銀,會計經(jīng)驗優(yōu)先
4.能接受早晚班月休4天
早班9:30-18:00
晚班13:30-22:00 -
清吧店長
8000-9000元2025-08-28陳冠佃營收2%提成 -
酒店店長
4000-7000元2025-08-28葉進海1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
奶茶店店長/副店
3000-5000元2025-08-28張成軍崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理奶茶店日常運營活動; 2.確保設(shè)備正常運作、原料充足; 3.監(jiān)督員工工作,確保服務(wù)品質(zhì); 4.維護店面衛(wèi)生,保證飲品質(zhì)量安全; 5、定期盤點原料、包裝材料。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神; 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識; 3.能夠靈活處理顧客反饋。 -
導(dǎo)購員
4000-7000元2025-08-28陳健廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,優(yōu)秀員工有機會晉升為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。 4. 工作環(huán)境 -舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。 -
店長
4000-9000元2025-08-28鐘怡雯工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購... -
銷售店長
3000-8000元2025-08-28鐘怡雯有單臺提成,月庋銷售提成 -
酒店店長
4000-5000元2025-08-28鄭雪林酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5. 全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6.維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-08-28倪玉龍招聘地區(qū): 玉林地區(qū)因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。 -
店長
5000-10000元2025-08-28黃猛工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓(xùn)新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責(zé)任心,工作有計劃。 積極主動 -
倆斤儲備店長
3000-6000元2025-08-28陳冠佃超出合格營業(yè)額部分,提成獎金補貼 -
店助
2000-4000元2025-08-28陳冠佃工作內(nèi)容: - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務(wù)有熱情 -
休閑餐飲店長
4000-6000元2025-08-28陳冠佃利潤提成
玉林相關(guān)熱門崗位
店長超市店長零售店長專賣店店長門店店長銷售店長酒店店長店長/儲備店長儲備店長/店長營銷店長店面店長連鎖店長儲備店長餐飲店長店員/店長店長/店員店員及店長店長和店員運營店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理銷售儲備店長副店長餐飲店店長藥店店長門店銷售店長營銷儲備店長汽修店長藥房店長美容店長汽車銷售店長店員/儲備店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)奶茶店店員店長導(dǎo)購店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理門店主管門店管理經(jīng)理店助門店管理主管門店管理崗店長/導(dǎo)購店長店助店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店副經(jīng)理店長助理/儲備店長儲備店長/店長助理裝修公司店長家居店長寵物店長寵物店店長門店運營店長店經(jīng)理/店長
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玉林門店店長招聘工資
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4378
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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26.6%3K
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27.8%4K
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22.5%5K
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11.2%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。