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職位描述

工作內(nèi)容

- 負(fù)責(zé)門店日常運營管理

- 監(jiān)督門店銷售活動

- 確保門店客戶服務(wù)質(zhì)量

任職要求

- 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神

- 能夠有效處理門店運營中的問題

- 對客戶服務(wù)有深刻理解和熱情

【崗位職責(zé)】

1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3.做好門店各個部門的分工管理工作；

4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

【薪資福利】

固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層

上班地點

工作地址：玉林玉州區(qū) 南江查看上班路線

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5000-10000元

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羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務(wù)

12小時前; 店長
5000-10000元

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工作內(nèi)容：整理客戶資源并跟進成交制定全店促銷方案安排店里的日常工作店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總培訓(xùn)新手要求：有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗（優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。）有責(zé)任心，工作有計劃。積極主動

2025-04-26

黃猛; 服裝店長
3000-5000元

玉林-北流市

北流市穿吧適服裝銷售有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購管理 2.主持開班會議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購銷售 5.制定進銷存計劃崗位職責(zé): 1.對全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導(dǎo)購上下班做合理安排任職要求: 1.要求25歲以上，39歲以內(nèi) 2.男女不限，但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)

2025-04-26

蘇美清; 門店店長
6000-11000元

玉林-北流市

北流悅福珠寶首飾店

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。任職資格： 1、具備銷售管理經(jīng)驗，有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資范圍：6-11k

2025-04-26

趙紅葉; 門店店長
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)邦志建材經(jīng)營部

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

渠道引流，管理店面，接待顧客輔助成交，不接受小白，真正做事就來，能力到哪里，錢就到哪里，不套路，簡單粗暴。

2025-04-26

邱燕; 店長
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林薈文教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃，監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護，確?？冃н_成； 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理，以及會員客戶的有效管理； 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解；任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2. 有汽車美容經(jīng)驗； 3.熱愛汽車美容行業(yè)； 4.吃苦耐勞，工作認(rèn)真細致，團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費心理及消費行，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有一定的決策能力、組織力和較強的執(zhí)行力；完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

2025-04-26

周成源; 月子中心店長
7000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林金月子母嬰護理有限公司

工作內(nèi)容 - 管理門店日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動，提升業(yè)績任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力

2025-04-26

李張慶子; 店長部門經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曉屋建筑有限責(zé)任公司

1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售

2025-04-26

陳麗英; 門店店長 3名
3000-6000元

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玉林匯亨家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

2025-04-26

龐慶春; 寵物店店長
5000-6000元

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以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容：一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系，促進顧客回頭率和口碑傳播。三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

2025-04-23

梁登越