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玉林對(duì)單員招聘

桂聘提供2025年8月玉林對(duì)單員最新招聘,玉州區(qū)223條北流市32條,平均工資約為2909元,有五險(xiǎn)等,更多對(duì)單員對(duì)單員打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
管理部曾女士
一、崗位職責(zé):
1. 文檔管理與控制
? 編寫、修訂和管理質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理體系文件。
? 確保質(zhì)量文件的準(zhǔn)確性、完整性和一致性,監(jiān)督文件的發(fā)放、回收和存檔。
2. 內(nèi)部審核與監(jiān)督
? 策劃和組織內(nèi)部質(zhì)量審核,制定審核計(jì)劃和檢查表。
? 跟蹤審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),推動(dòng)責(zé)任部門采取糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證其有效性。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
? 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。
? 運(yùn)用質(zhì)量工具和方法,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
4. 外部認(rèn)證與對(duì)接
? 協(xié)調(diào)外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作,確保公司順利通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證。
? 跟蹤和研究相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新,及時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系。
5. 持續(xù)改進(jìn)
? 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率和降低成本。
? 鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),營(yíng)造全員參與的質(zhì)量文化氛圍。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系等)。
3. 具備良好的文件編寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 熟悉質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)分析方法的應(yīng)用。
2025-08-01
管理部曾女士
職責(zé):
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及社保管理工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核管理及推進(jìn);
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)建設(shè);
7.負(fù)責(zé)公司日常接待及會(huì)務(wù)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的專業(yè)知識(shí)與技能,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
3、應(yīng)屆本科大學(xué)生畢業(yè)生均可。
2025-08-01
管理部曾女士
1、男女不限,40周歲以下;
2、中技以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè);
3、有相關(guān)設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
管理部曾女士
崗位要求: 1、男女不限,40周歲以下; 2、中技以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè); 3、有操作加工中心的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-01
管理部曾女士
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),具有較強(qiáng)的文字組織能力和公文撰寫能力。 2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)和崗位職責(zé)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的工作者優(yōu)先考慮; 3、工作認(rèn)真、細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力,表達(dá)及溝通能力強(qiáng); 4、身體健康,為人正直,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),有良好職業(yè)道德。 5、只要肯學(xué),應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

銷售員

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 2人 電機(jī) 工程機(jī)械 機(jī)電 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
侯泳君
1、負(fù)責(zé)與客戶的溝通工作,完成業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、制定自身每周工作規(guī)劃或計(jì)劃,健全和完善自身的工作額度。 3、熟悉合同文件,了解各自負(fù)責(zé)的發(fā)電機(jī)組和用戶的情況。 4、參與行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)。 5、跟進(jìn)自身訂單的生產(chǎn)情況,與客戶及時(shí)溝通。 6、與各部門同事間的溝通應(yīng)先理清思路,事情的完成率做到最高效率。 7、每月向客戶單位開(kāi)具有效對(duì)等金額發(fā)票,催促自身訂單按時(shí)匯款。 8、任何單位提出各項(xiàng)技術(shù)要求是積極與技術(shù)員溝通,盡量滿足對(duì)方需求,做到服務(wù)至上的原則。
對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決; 3、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè),基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收;對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等; 4、參與對(duì)進(jìn)場(chǎng)的主要材料進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,填寫材料報(bào)驗(yàn)和協(xié)助試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)取樣工作
2025-08-01
梁女士
【崗位職責(zé)】 1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),負(fù)責(zé)前臺(tái)賣品銷售工作; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)陳列、衛(wèi)生、宣傳以及促銷活動(dòng)開(kāi)展等工作; 3、服務(wù)觀影顧客、售票、檢票、指引顧客入場(chǎng)等; 3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并完成每月銷售任務(wù); 4、服從管理人員工作安排。 【工作要求】 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、年齡18-30周歲,身體健康,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 3、能辦健康證、能適應(yīng)上晚班; 4、熱愛(ài)電影,能夠適應(yīng)輪班制,具有吃苦耐勞精神。 【上班地點(diǎn)】 玉林:玉林市玉州區(qū)站前路150號(hào)南興廣場(chǎng)5F-Z001中影盛世影城 【上班時(shí)間】 早班:9:30-18:30 中班:13:30...
2025-08-01
吳先生
1.中專或高技以上學(xué)歷,電子或機(jī)械類專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn);熱愛(ài)質(zhì)量工作; 2.熟練使用量檢具、office常用辦公軟件操作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心; 3.愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、主動(dòng); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力,學(xué)習(xí)能力,能服從公司工作安排。
2025-08-01
覃女士
一、崗位職責(zé): 1、開(kāi)拓的新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶跟進(jìn)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、擬定前期方案; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 5、作好產(chǎn)品的售前、售中、售后的服務(wù)工作。 6、定期拜訪新老客戶,跟蹤并了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)及業(yè)主需求。 7、完成部門主管安排的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力,具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和商務(wù)談判能力; 3、有責(zé)任心、自律能力較強(qiáng)、能承受壓力、講求實(shí)效、積極進(jìn)取、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、持C1駕照并能熟...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖基地日常生產(chǎn)技術(shù)操作,包括養(yǎng)殖技術(shù)、投喂技術(shù)、病害防控技術(shù); 2、負(fù)責(zé)建立養(yǎng)殖技術(shù)檔案、撰寫?zhàn)B殖日志,定期撰寫?zhàn)B殖總結(jié)報(bào)告等; 3、 做好魚藥采購(gòu)計(jì)劃,做到合理用藥控制好成本,并不定期清理藥物庫(kù)存; 4、 做好水庫(kù)內(nèi)魚病防治工作及時(shí)對(duì)殘次魚、直魚進(jìn)行及時(shí)處理,避免經(jīng)濟(jì)損失; 6、入魚前做好水庫(kù)消毒工作,入魚后做好魚病防治工作; 7、負(fù)責(zé)記錄水質(zhì)變化、直魚記錄、活魚檢測(cè)記錄等工作。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,年齡 26-45 歲; 2、有3年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖一線技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、水產(chǎn)養(yǎng)殖、魚病防治等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有集團(tuán)實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先; ...
2025-08-01
唐女士
HR
職位描述 工作職責(zé): 1.現(xiàn)場(chǎng)模具異常修模方案及改善設(shè)變方案定制; 2.模具保養(yǎng)維修、生產(chǎn)后改善及異常處理; 3.現(xiàn)場(chǎng)沖壓作業(yè)人員生產(chǎn)指導(dǎo),模具穩(wěn)定性等KPI設(shè)定與管控 ; 4.生產(chǎn)首件模具調(diào)試 ; 5.模具臺(tái)賬管理,做好維修記錄; 5.客訴問(wèn)題原因分析及改善; 任職要求: 1.熟練模具維修設(shè)備,具有模修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有沖壓模具維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.了解沖孔模,成型模,復(fù)合模,連續(xù)模等常見(jiàn)的模具結(jié)構(gòu); 3.能夠分析各種模具故障的原因及提出有效的解決措施; 4.踏實(shí)肯學(xué),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

質(zhì)檢員

4000-5000元
2025-08-01
1.持有食品安全管理員證書/食品質(zhì)檢員證等相關(guān)證書 2.1-2年餐飲行業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)或食品企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解餐飲行業(yè)的國(guó)家法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)體系  4、負(fù)責(zé)專業(yè)檢,隨時(shí)掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)的質(zhì)量情況。 5、對(duì)不合格項(xiàng)目及時(shí)向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門匯報(bào),監(jiān)督各專業(yè)人員制定糾正措施,并協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量損失的評(píng)估。

保潔員

2000-3000元
2025-08-01
行政部
1、身體健康,年齡55歲以下;溝通執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,服從工作安排; 2、負(fù)責(zé)公司日常清潔和衛(wèi)生維護(hù)工作; 3、有4S店、酒店等方面的衛(wèi)生保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、執(zhí)行其他有關(guān)保潔的臨時(shí)任務(wù)。 福利待遇:提供午餐+生日福利+節(jié)日福利 工作時(shí)間:8:00-17:30
2025-08-01
管理部曾女士
1、40周歲以下,男女不限; 2、本科及以上學(xué)歷,熟悉鑄造、機(jī)加工工藝,機(jī)械制造/材料成型/鑄造類相關(guān)專業(yè); 3、掌握工藝設(shè)計(jì)的CAD、UG,CAXA,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件和工作相關(guān)計(jì)算機(jī)工具; 4、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng),具備良好的分析、解決問(wèn)題的能力,有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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玉林倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 36.4%
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  • 45.5%
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    4K
  • 9.1%
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