職位描述

職責:
1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓、績效、薪酬及社保管理工作;
2.負責協(xié)助負責人建立企業(yè)的人力資源管理體系;
3.負責協(xié)助部門負責人進行考核管理及推進;
6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設工作,公司公眾號、抖音號、視頻號建設;
7.負責公司日常接待及會務工作;
7.完成領導交辦的其他事項。
要求:
1、全日制本科學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備良好的專業(yè)知識與技能,有責任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
3、應屆本科大學生畢業(yè)生均可。

公司簡介

廣西達業(yè)科技有限公司坐落在素有“千年古州,嶺南都會”美稱的廣西玉林市。公司創(chuàng)建于2003年,目前擁有土地面積達750多畝,2家全資子公司,員工700多人,總資產(chǎn)5億多元。先后獲得了“高新技術企業(yè)”、“科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”、“強優(yōu)工業(yè)企業(yè)”、“省級企業(yè)技術中心” 、“千家成長型中小企業(yè)”、“廣西質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“中國內(nèi)燃機零部件行業(yè)排頭尖兵”等榮譽稱號。 
公司原屬玉柴集團子公司,于2008年底改制為股份制企業(yè),公司現(xiàn)深度涉足“新能源汽車”領域,擁抱“數(shù)字化”時代,把握汽車行業(yè)發(fā)展脈博,順應綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢,目前屬華南地區(qū)最大的新能源汽車零部件創(chuàng)新研發(fā)生產(chǎn)基地。主要從事新能源汽車電驅(qū)總成油冷器、混動發(fā)動機油冷器、增程器機油冷卻濾清模塊、汽油機油冷器、柴油機冷卻濾清模塊、航空發(fā)動機機油冷卻器等研發(fā)設計、生產(chǎn)和銷售。主要配套:比亞迪汽車、奇瑞汽車、上汽集團、五菱集團;康明斯、東風汽車、中國重汽、廣西玉柴、昆明云內(nèi)等國內(nèi)知名乘用車、商用車客戶。
公司通過IATF16949質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境體系、ISO45001職業(yè)健康安全三體系認證。公司擁有完善的實驗和檢測手段,實驗設備有機油冷卻器傳熱性能綜合試驗臺、三維振動試驗臺、冷熱沖擊試驗臺、壓力脈沖試驗臺、靜壓爆破試驗臺等。檢測方面有制造生產(chǎn)線集信息化智能管理系統(tǒng),視覺防錯防漏先進技術、產(chǎn)品身份追溯識別技術及生命周期追蹤功能、在線質(zhì)量數(shù)據(jù)信息及自動分析系統(tǒng)。公司堅持以“專注于推動全球發(fā)動機零部件的進步與發(fā)展”為使命,“致力行業(yè)技術領先,打造全球卓越品牌”的宏偉愿景,打造“中國商用車飛輪總成及發(fā)動機換熱系統(tǒng)第一品牌”的戰(zhàn)略夢想,把公司建設成為具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè),最終引領行業(yè)技術前沿。

上班地點

工作地址: 廣西玉林市福綿管理區(qū)陽崗工業(yè)區(qū) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進落實。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責任心,不浮躁,保密意識、服務意識強; 5、 有團隊合作精神及良好的應變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務大廈),交通便利,每個月公司免費課程學習(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團建,每月生日派對,免費拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-09-30
玉林-博白縣
行政主管招聘說明 一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務,包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì):責任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
2025-09-29
林石華
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、組織制定本部門的年度人力、行政預算、分解指標、工作計劃和實施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃; 3、制定公司人力資源招聘計劃,組織實施,并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控; 4、結合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工績效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,組織制定公司員工培訓管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關系、處理勞動爭議; 8、執(zhí)行公司有關行政日常相關管理制度,對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識; 3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
2025-09-25
行政部
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓,寵物護理,日常清潔,上門護理清潔。
2025-09-25
羅天
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園
崗位職責: 1、負責公司綜合部的全面管理工作,確保部門運作高效有序; 2、制定并實施部門工作計劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團隊效能; 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,促進信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有綜合管理部門領導經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備出色的團隊領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜問題; 4、熟悉國家相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)意識; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動組織變革和持續(xù)改進。
2025-09-25
李鈺瑩
綜合維修
3000-5000元
玉林
懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
2025-09-25
羅總
綜合辦事員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
進行銷售協(xié)助工作,資料整理。
2025-09-25
楊禮江
廣西達業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西達業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/進出口/金屬制品
成立時間 22年(2003年1月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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