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玉林輔助人員招聘

桂聘提供2025年9月玉林輔助人員最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為2476元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多輔助人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

推廣培訓師

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 瀏覽:8
2025-09-10
溫永和
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動,提升銷量和品牌知名度;
2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量;
4、培訓各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運營能力;
3、搜集、匯總、分析競品信息,制定針對性有效的競爭策略,搶占市場份額;
4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象,規(guī)范產品陳列,提高品牌美譽度;
2025-09-10
1、負責產品需求調研,對業(yè)務需求進行深入分析,并總結提煉出重要應用場景,避免需求過度建設,減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負責將需求場景轉化為產品設計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負責跟蹤產品研發(fā)全流程,參與產品測試,收集各方業(yè)務需求與反饋,對產品功能和可用性進行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。
6、主導或配合項目經(jīng)理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產品規(guī)劃、競品分析、應用規(guī)劃等相關產品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務流程,如生產計劃、物料管理、質量管理、設備管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金
2025-09-10
1、負責財務系統(tǒng)需求調研,對業(yè)務需求進行深入分析,并總結提煉出重要應用場景,避免需求過度建設,減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負責將需求場景轉化為產品設計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負責跟蹤產品研發(fā)全流程,參與產品測試,收集各方業(yè)務需求與反饋,對產品功能和可用性進行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。
6、主導或配合項目經(jīng)理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關文檔的編寫等工作。
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產品規(guī)劃、競品分析、應用規(guī)劃等相關產品工作。
崗位要求:
1、熟悉會計核算業(yè)務經(jīng)驗
2、負責過財務類項目的需求工作
福利:五險一金
工作地點:南寧

淘寶售后主管

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 輪胎 瀏覽:8
2025-09-06
劉秋琳
1.負責售前.售后接待工作,負責售前.售后客服人員旺旺分配,排班,確保所管團隊各個崗位的工作有序.及時.銜接 2.客服團隊日常工作的監(jiān)督和檢查,減低所管團隊各個崗位工作出錯率; 3.例會的組織召開. …… 配合店鋪活動對客服進行輔助培訓,新品培訓,確保所管客服團隊活動熟知,產品熟知; 4.負責帶領客服團隊處理日??蛻糇稍?解答及投訴; 5.建立標準化的工作流程,將售前.售后等各方面都按照標準化進行,從而提高客服轉化率
約 4 個崗位
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玉林保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 66.7%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 1.5%
    4K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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