
玉林溝通員招聘
桂聘提供2025年6月玉林溝通員最新招聘,玉州區(qū)7條,有項目提成等,更多溝通員其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保經(jīng)理
4000-8000元2025-06-05王經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。
2.管理和提升維保員團隊和技術(shù)
3.提供維保技術(shù)支持等。
4.負(fù)責(zé)電梯年檢項目的安排和落實。
5.維護客戶關(guān)系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。
6.負(fù)責(zé)公司電梯維保質(zhì)量管理及應(yīng)急維修等相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:.
1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗,有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗,持相關(guān)工程師證書或操作管理證書。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強。應(yīng)變能力強。
3.執(zhí)行力強,有魄力。
4.中專以上學(xué)歷。 -
電梯維保片區(qū)經(jīng)理
4000-8000元2025-06-05王經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。
2.管理和提升維保員團隊和技術(shù).
3.提供維保技術(shù)支持等。.
4.負(fù)責(zé)電梯年檢項目的安排和落實。.
5.維護客戶關(guān)系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。.
6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗,有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗。有電梯相關(guān)操作證。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強。應(yīng)變能力強。
3.執(zhí)行力強,有魄力。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成 -
電梯技術(shù)總工
6000-10000元2025-06-05王經(jīng)理位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目工程服務(wù)需求及日常工作,靈活安排各區(qū)域電梯維修保養(yǎng)工作。
2、遵守并嚴(yán)格執(zhí)行公司及工程部的相關(guān)管理規(guī)定及要求、技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)及要求、安全標(biāo)準(zhǔn)及要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求;
3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域內(nèi)的電梯安裝工程進行有效的質(zhì)量安全監(jiān)理與服務(wù),協(xié)調(diào)工程部處理安裝隊、業(yè)主、代理商、銷售部門之間關(guān)系,并提供服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)按照公司及工程部的工作要求,對本區(qū)域內(nèi)的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務(wù)。幫助指導(dǎo)項目維保人員承接并提高維保合同與臺量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導(dǎo)和技術(shù)支持與崗位培訓(xùn)及考核、對本區(qū)域電梯維保與服務(wù)質(zhì)量狀況進行監(jiān)督檢查并處理、維護售后件臺帳及更換配件返還管理服務(wù)、協(xié)助客戶投訴事項的處理、協(xié)助工程部或項目駐點維保員處理緊急情況等。
任職要求:
1、35歲-60歲,15年以上電梯維修經(jīng)驗,3年以上電梯工程管理任職經(jīng)歷
2、熟悉電梯工程管理規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn),了解掌握電梯安裝、維保、監(jiān)理、業(yè)主、代理商、質(zhì)檢部門之間的工作聯(lián)系對接與協(xié)調(diào)配合方面的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)規(guī)范
3、具有強烈的服務(wù)意識,能夠切實把安裝維保管理職責(zé)充分體現(xiàn)在具體服務(wù)工作過程中;有成熟的管理理念,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧,很強的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,能承受較大壓力; -
職業(yè)衛(wèi)生評價師
6000-7000元2025-06-01梁蕓川2、具備職業(yè)衛(wèi)生評價員資格證、中級或以上職稱和有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,且待遇從優(yōu); 3、能熟練使用辦公軟件、具備一定的語言表達(dá)能力及文字功底。 4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-06-01楊生1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 -
機械畫圖員
5000-8000元2025-06-01李鈺瑩機械畫圖員:薪資5000-8000【任職要求】: - 至少3年使用CAD(如AutoCAD、UG等)進行機械設(shè)計的經(jīng)驗。 - 精通機械制圖標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO、ASME等國際標(biāo)準(zhǔn)。 …… - 良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。 -
管培生
3000-4000元2025-06-01陳冠佃管培生 任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無經(jīng)驗要求 …… 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃
約 7 個崗位
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