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玉林管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)413條北流市94條,平均工資約為3750元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-17
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
叉車工 : 19元/每小時(shí)
主要負(fù)責(zé)日常裝卸貨,做不滿一個(gè)月18元/小時(shí),做滿一個(gè)月19元/小時(shí)
1、操作工要求限制:只要男工,年齡18~50歲
2、上班時(shí)間:8:00-20:00,加班,兩班倒,月休四天
3、每天10塊飯補(bǔ),包住,水電平攤,4人間。
面試通過,體檢需要縣級(jí)醫(yī)院以上,做滿一個(gè)月可報(bào)銷體檢費(fèi)用。做滿一周可預(yù)支。
發(fā)薪日:每個(gè)月月底最后一天發(fā)上個(gè)月的工資

原料廠備料員

6000-8000元
玉林-博白縣 20人 4年以上 25-45歲 人力資源 中介 瀏覽:4
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-17
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
玉林新能源原材料,廣西最好崗位!
普工:10人 備料員:10人
要求,,30-45歲,要求服從能力、適應(yīng)能力好的,能接受晚班。
業(yè)務(wù)輔助工:10人
主要負(fù)責(zé)濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等,要求:30-45歲以下,初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞
工價(jià):27+1(做滿2個(gè)月 +1)
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時(shí)間:8點(diǎn)到20點(diǎn)。有夜班,12小時(shí)一班,8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn),月休3-4天
二、提供宿舍和食堂,先吃后扣。提供住宿,4人間。
2025-10-17
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
欽州港招上料員若干名(20~50歲男)工資日結(jié)
結(jié)算方式第二天結(jié)第一天工資,(要求必須做10天以上) 20元1小時(shí),第一天自費(fèi)9元一餐,第二天先吃后扣,兩班倒(工作環(huán)境會(huì)有點(diǎn)熱臟)上班時(shí)間早上8點(diǎn)半~晚上20點(diǎn)半,夜班倒過來!報(bào)名需準(zhǔn)備資料身份證正反面,無犯罪證明。
負(fù)責(zé)Shopee臺(tái)灣本土店鋪的日常運(yùn)營管理 2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升店鋪銷售業(yè)績 3. 分析市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化店鋪營銷策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.
2025-10-17
周康
提成按產(chǎn)品不同區(qū)分,提成標(biāo)準(zhǔn)5%-10%不等
2025-10-17
陳女士
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 …… 11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-17
梁登越
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5.

藥店店長

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:32
2025-10-17
劉廣燕
配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
2025-10-17
林石華
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。
2025-10-17
胡冠良
任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。
2025-10-17
胡冠良
任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場營銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。
2025-10-17
趙老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理; 2、負(fù)責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,教學(xué)進(jìn)度及教案的制定和協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)教學(xué)教務(wù)部門的管理、制定部門崗位職責(zé)管理,并對(duì)部門員工進(jìn)行考核
2025-10-17
趙老師
為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場團(tuán)隊(duì)

廚師

6000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:54
2025-10-17
譚芳
1、在總廚的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)按食品標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)炒鍋工作。 2、根據(jù)總廚要求,能保質(zhì)保量烹飪各種菜肴 3、負(fù)責(zé)每道經(jīng)手的菜的味道及出品,確保客人滿意 4、負(fù)責(zé)廚房各種原材料的儲(chǔ)藏和使用,確保員工在離開工作崗位前已將食品儲(chǔ)存好 5、一起完成廚房每日衛(wèi)生 6、完成總廚安排的其他工作
2025-10-17
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算 …… ,控制房務(wù)支出 6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平
約 642 個(gè)崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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