玉林hr人力資源主管招聘
桂聘提供2025年10月玉林hr人力資源主管最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為4380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hr人力資源主管hr人力資源主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
3000-4000元2025-10-25
譚芳1、負責公司日常招聘工作;
2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案;
4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作;
5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專員
3000-4000元2025-10-25
崗位職責:
1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人事專員
4000-5000元2025-10-22
李女士崗位職責:
1、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、配合其他部門有關(guān)工作;
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、有良好的職業(yè)道德,語言表達能力強,善于溝通,有親和力;
3、有責任心,做事細心,服從安排;
4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及法律意識。 -
人事專員
2000-3000元2025-10-21
蘇榮路1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2025-10-14
陳女士3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。理論知識豐富、掌握現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展趨勢、具有創(chuàng)新能力和可操作性的實務(wù)經(jīng)驗,具有較強的學習力、溝通能力、執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向能力。 備注:黨員優(yōu)先
約 5 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林hr人力資源主管招聘最新投遞
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盧小姐投遞了 廣西子皓商貿(mào)有限公司 的 人事專員 職位2025-10-14
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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12.3%2K
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31.6%3K
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31.6%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。