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玉林it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月玉林it技術(shù)最新招聘，玉州區(qū)106條北流市18條，有五險等，更多it技術(shù)it技術(shù)支持實習生it技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
馬女士
1、良好的職業(yè)形象，具有一定的客戶關(guān)系管理知識；
2、有C1以上駕照，熟練的駕駛技術(shù)；
3、良好的溝通談判能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力，
4、月薪8000-10000+元。

護士/護理

3000-8000元
2025-09-06
李天華
工作內(nèi)容：
1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。
3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。
4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。
5、加強基礎(chǔ)和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關(guān)知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。
6、負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄。
職業(yè)要求
護理專業(yè)中專以上學歷

人事主管

4000-7000元
2025-09-06
張成軍
崗位職責：
1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-09-06
王勇
2、熟悉數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù)，能夠高效地進行數(shù)據(jù)處理。 3、具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
2025-09-06
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹： 1、負責項目資料的整合工作； 2、負責項目財務、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫； 3、負責項目材料的項目撰寫工作； 4、負責項目后期跟進與維護工作。 5、負責項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 6、 負責在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設計項目解決方案或管理咨詢解決方案； 7、 負責客戶企業(yè)的培訓并輔導企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 任職要求： 1、本科以上學歷，具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務知識； 2、熟練使用word、excel進行圖文數(shù)據(jù)編輯； 3、了解項目投資可行性報告的編寫，寫作能力佳； 4、邏輯思維：反應較靈敏，思路清晰，較強的邏輯推理和...
2025-09-06
楊添杰
Solidworks、UG等通用繪圖工具軟件； 5、工作積極，肯吃苦耐勞，能承受一定工作壓力及中短期出差； 1、從事環(huán)保工程設備開發(fā)（如：自動輸送設備，打砂破碎設備，除塵設備，自動分選設備等）設計工作； 2、根據(jù)技術(shù)協(xié)議確定的設計思路進行方案設計 …… 、仿真或整線設計、整體布局、會審、修改完善等設計工作，輸出相關(guān)BOM單及技術(shù)協(xié)議等； 3、負責制作布局圖、基建圖、繪制水、氣、電路圖、銘牌及動作時序圖等相關(guān)要求輸出整體設計BOM單； 4、指導設備安裝
2025-09-06
徐新偉
2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓也有薪資發(fā)放。
2025-09-06
徐新偉
2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常，做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術(shù)。工作比較輕松自由，不搞那種累死累活的，試工培訓也有薪資發(fā)放。
2025-09-06
楊生
店鋪制造技師（現(xiàn)烤技師/學徒） 招聘人數(shù)：5人 薪資待遇：試用期2200元/月，轉(zhuǎn)正 2500- 2700元/月，晉級到三級薪資3000+，有技術(shù)經(jīng)驗的薪資面談 條件要求：年齡18-35歲，身高155cm

機械設計工程師

4000-6000元
玉林-北流市 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:28
2025-09-06
楊添杰
等通用繪圖工具軟件； 5、工作積極，肯吃苦耐勞，能承受一定工作壓力及中短期出差； 工作職責： 1、從事環(huán)保工程設備開發(fā)（如：自動輸送設備，打砂破碎設備，除塵設備，自動分選設備等）設計工作； 2、根據(jù)技術(shù)協(xié)議確定的設計思路進行方案設計 …… 、仿真或整線設計、整體布局、會審、修改完善等設計工作，輸出相關(guān)BOM單及技術(shù)協(xié)議等； 3、負責制作布局圖、基建圖、繪制水、氣、電路圖、銘牌及動作時序圖等相關(guān)要求輸出整體設計BOM單； 4、指導設備安裝
2025-09-06
楊生
、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間； 2-免費培訓1-3個月，大專以上學歷補貼100元/月，本科以上學歷補貼300元/月； 3-包住宿，軟硬設施齊全 發(fā)展通道： 技術(shù)發(fā)展通道：學徒--1-5級技師--技術(shù)組長 …… --生產(chǎn)工程師（PE）--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道：學徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
2025-09-06
寧耀揚
人事部經(jīng)理
2、認真執(zhí)行各項規(guī)則章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴防差錯事故。
2025-09-06
黃超艷
經(jīng)理
在職司機月入均8k－10k. 1、主要負責，平臺接送客戶，安全接送客戶到目的地即可 2、年齡22－55歲，C1以上駕駛證，一年以上駕齡，駕駛技術(shù)熟練。 3、能吃苦耐勞，為人踏實，忠厚實在。
2025-09-06
楊生
熟悉辦公軟件（Office、ERP）；具有化學、生物學、食品工程和食品技術(shù)或營養(yǎng)健康領(lǐng)域等方面基礎(chǔ)知識；具有食品系統(tǒng)性知識與多領(lǐng)域適應能力。 有食品檢驗員證的優(yōu)先。
2025-09-05
黃女士
崗位職責：從事環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作。 任職要求：環(huán)境監(jiān)測與化學分析等相關(guān)專業(yè)；專業(yè)知識扎實，勤奮好學，能吃苦耐勞。
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