職位描述

崗位職責:
1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作

公司簡介

畫音書始于2009年,廣西畫音書餐飲管理有限公司于2019年9月正式注冊成立。公司現(xiàn)辦公區(qū)域位于一層及二層,總面積約為400平方米,坐落于廣西玉林市玉州區(qū)新洲路36號。為進一步擴大公司規(guī)模,公司即將搬遷至新址:玉林市二環(huán)北路1299號金融投資大夏A1第1單元第14層1401-1419號,新辦公區(qū)域面積達1700平方米,標志著企業(yè)邁入新一輪的擴展與升級。
自2020年5月首家直營店正式運營以來,畫音書已穩(wěn)步拓展業(yè)務版圖。該直營店位于玉林市玉州區(qū)畫音書奶茶東龍路店。截至目前,公司旗下共擁有直營店及加盟店95家。具體各區(qū)域門店分布情況如下:
1.玉林地區(qū)(共70家):
●玉州區(qū):
玉林市三中店畫音書
玉林市玉州區(qū)江岸路55號名景客棧
●博白區(qū):
博白縣博白鎮(zhèn)旺角北路美麗來理發(fā)店旁邊
博白縣英橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)橋西路29號
●福綿區(qū):
廣西玉林市福綿區(qū)沙田鎮(zhèn)玉博路
●陸川區(qū):
陸川縣清湖鎮(zhèn)清湖街原服裝行9-10號商鋪畫音書奶茶店
陸川縣良田鎮(zhèn)畫音書奶茶店
●興業(yè)區(qū):
興業(yè)縣蒲塘鎮(zhèn)撫康路中國郵政對面畫音書奶茶店
興業(yè)縣高峰鎮(zhèn)沙塘路1號畫音書奶茶店
等...
2.貴港地區(qū)(共25家):
●貴港桂平市大洋鎮(zhèn)大洋街1號
●貴港港南區(qū)橋圩鎮(zhèn)沿江路17號
●貴港桂平市長安開發(fā)區(qū)綜合市場12#101號
●貴港桂平馬皮鎮(zhèn)馬皮街
●貴港桂平市西山鎮(zhèn)糖廠路
●貴港港南區(qū)南山路億來豐超市旁邊
●貴港港北區(qū)建設北路42號
●貴港港南區(qū)木格鎮(zhèn)畫音書
●貴港桂平市羅秀鎮(zhèn)秀州中路81號
●貴港桂平市南木鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所旁
●貴港平南縣城湖路畫音書奶茶店
●貴港平南縣鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)畫音書
●貴港石卡鎮(zhèn)正大百貨旁邊
●貴港桂平市木樂鎮(zhèn)東城路71號
●貴港桂平市西山鎮(zhèn)新崗村桂江中路24號
●貴港桂平社步鎮(zhèn)新吁市場
●貴港桂平市白沙鎮(zhèn)白沙村碑記窩路保南(宅)
●貴港桂平市江口鎮(zhèn)江金路217號一樓商鋪
●貴港桂平市木根鎮(zhèn)木根圩沙藤橋梁偉鋒屋
●貴港桂平市麻垌鎮(zhèn)供銷社斜對面畫音書
●貴港平南縣思旺鎮(zhèn)南街11號
●貴港桂平市石咀鎮(zhèn)新興街324號
●貴港桂平市木樂鎮(zhèn)東城路(桂平晉陽影城有限公司商業(yè)街2號商鋪)
●貴港桂平市西山鎮(zhèn)糖廠路設計師BOA概念酒店旁
●貴港覃塘區(qū)覃塘街道培仁大道2-1號
2025年,公司推出加盟商開店資金支持政策,每間加盟店可享受8萬至20萬元的開店支持。本年度公司計劃進一步拓展加盟業(yè)務,目標新增至100家加盟店。
廣西畫音書餐飲管理有限公司是一家專注于茶飲連鎖經(jīng)營的企業(yè),現(xiàn)有團隊30人,致力于為廣大客戶提供飲品研發(fā)、物料供應、合作加盟、技術培訓等一體化專業(yè)服務。公司在茶飲領域積累了豐富經(jīng)驗,已初步形成集團化運營規(guī)模,并在茶飲服務方面建立起獨特優(yōu)勢。
多年來,公司始終以特色經(jīng)營為根基,以客戶滿意度為終止,著力構(gòu)建【畫音書】品牌茶飲文化。秉著“專研一手好茶”的理念,我們長期專注于茶飲技術研發(fā)與培訓、店面運營與管理、開店咨詢與策劃以及品牌規(guī)劃,致力于為顧客呈現(xiàn)純粹、優(yōu)質(zhì)的茶飲。團隊高度重視產(chǎn)品研發(fā),堅持自主創(chuàng)新,持續(xù)完善產(chǎn)品體系。
我們以專業(yè)的服務素質(zhì)、溫馨的笑容與舒適的店面環(huán)境,不斷提升顧客滿意度,致力于為消費者帶來愉悅的心靈體驗與高品質(zhì)的享受。讓喝茶成融入生活,成為一種風格,一種生活方式。我們從產(chǎn)品研發(fā)到終端門店,始終關注消費者的整體體驗。每一家門店的設計都是一次靈感的詮釋,融合新式茶飲理念與傳統(tǒng)茶飲文化,將「漸變」、「簡約」等現(xiàn)代元素元素注入門店空間設計,打造層次豐富、質(zhì)感出眾的用餐環(huán)境,為顧客提供多維的感官體驗,重塑現(xiàn)代茶飲消費的審美認知,讓喝茶變得更加時尚、更具個性。

加入我們,帶你專研一手好茶!
加盟熱線:400-9669-323

上班地點

工作地址: 玉林 玉州區(qū) 名山 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-10-07
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-10-04
2731453243@qq.com
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-10-04
吳琦
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-10-04
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-10-04
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
2025-10-04
鐘志新
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
2025-09-30
蘇榮路
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-09-30
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-09-29
周向清
人事主管
10000-20000元
玉林-玉州區(qū)
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等; 2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗; 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維,有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
2025-09-25
晏曉霞
廣西畫音書食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西畫音書食品有限公司
所在行業(yè) 茶葉/食品
成立時間 6年(2019年9月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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抖音運營經(jīng)理

¥6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

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¥5000-10000元

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畫音書加盟商技術培訓導師

¥5000-10000元

玉林-玉州區(qū)
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