玉林it售前技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年10月玉林it售前技術(shù)支持最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,更多it售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-10-25
行政部1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者
2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo);
3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。 -
售前技術(shù)支持
5000-6000元2025-10-21
秦濤與客戶交流,對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行展示和講解,回答客戶問題并將客戶的反饋及時(shí)整理和匯報(bào) -
售后工程師(玉林)
5000-7000元2025-10-21
孫健崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司充電設(shè)備的安裝調(diào)試及售后維護(hù)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司一體化常規(guī)設(shè)備的安裝調(diào)試,售后服務(wù);
3、協(xié)助研發(fā)測試程序并進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí);
4、對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備使用及維護(hù)的培訓(xùn);
5、記錄、分析并匯總整理售后故障的通用問題,為公司產(chǎn)品優(yōu)化決策提供依據(jù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣類、工程類相關(guān)專業(yè);
2、有電氣行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,為人正直,有事業(yè)心;
4、能適應(yīng)調(diào)派。
福利待遇:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)等,為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì);
3、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、結(jié)婚禮品等節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi);
4、“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合,根據(jù)員工工作表現(xiàn),給予調(diào)薪或晉升;
5、年度優(yōu)秀員工獲得豐厚的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì); -
售后維修員
4000-5000元2025-10-21
唐漢偉工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的售后維修服務(wù),確保問題有效解決。 2、根據(jù)維修需求,進(jìn)行故障診斷、部件更換及系統(tǒng)調(diào)試。 3、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 1、具備良好的技術(shù)支持能力,能夠獨(dú)立處理售后維修工作。 2、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠高效完成維修任務(wù)。 3、擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的售后體驗(yàn)。 -
售后主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-17
曾家強(qiáng)負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問題,確??蛻魸M意度; 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和支持,以提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量; 監(jiān)控和評(píng)估售后服務(wù)的效率和效果,提出改進(jìn)措施; 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保售后服務(wù)的順利進(jìn)行; 制定和實(shí)施售后服務(wù)策略,以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求; 跟蹤和記錄售后服務(wù)的數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 倉庫管理,貨物管理,進(jìn)出貨管理!
約 5 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林it售前技術(shù)支持招聘最新投遞
-
姚先生投遞了 青島海匯德電氣有限公司 的 售后工程師(玉林) 職位2025-10-21 -
黃先生投遞了 廣西濤濤百行信息咨詢有限公司 的 售前技術(shù)支持 職位2025-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快