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玉林it專員招聘

桂聘提供2025年8月玉林it專員最新招聘,玉州區(qū)158條福綿區(qū)17條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、法律文件的起草審核;
2、代理或協(xié)助處理訴訟案件糾紛;
3、為各部門、各子公司提供法律咨詢;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好法務(wù)、審計監(jiān)察管理的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)、公共關(guān)系、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉政策法規(guī)和法律流程,熟練使用辦公軟件;
3、有房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及較好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強(qiáng)。
【豐富的薪酬福利】
1、薪酬機(jī)制:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬機(jī)制,晉升發(fā)展空間大。
2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食補(bǔ)貼、員工關(guān)懷基金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、提供員工食堂。
3、員工活動:員工生日會、快樂會議、健康跑及各類主題活動等。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-16
蘇海菲
1.工作內(nèi)容:
a 擺臺派發(fā)單頁及禮物。
b 收集客戶信息
c 工作區(qū)域?qū)W?;蛐^(qū)門口
2.工作任務(wù):了解家長需求興趣班需求及孩子的興趣愛好。
工作要求:具有親和力,善于溝通,有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng) ,服從管理,吃苦耐勞的精神。
3.工作時間:16:30—18:00
玉林-玉州區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:33
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-08-15
一、崗位職責(zé) 1.建立和健全公司的法律合規(guī)管理體系,涵蓋制度制定、流程優(yōu)化等方面,監(jiān)督體系的有效落地與運行,降低公司法律風(fēng)險。? 2.負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的全流程處理,包括但不限于合同管理(從合同起草、審核到履行跟蹤)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(專利、商標(biāo)等的申請、維護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對)、糾紛處理(參與調(diào)解、仲裁及訴訟等活動)。? 3.對公司運營中出現(xiàn)的法律問題進(jìn)行深入分析,提出切實可行的解決方案和防范措施,持續(xù)提升公司的合規(guī)水平,減少法律糾紛的發(fā)生。? 4.參與公司重大項目的談判、決策及實施過程,提供專業(yè)的法律意見,確保項目在合法合規(guī)的前提下推進(jìn)。? 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律事務(wù)的處理,與司法機(jī)關(guān)、律師事...
2025-08-15
曾偉
崗位職責(zé): 1.通過電話或在線平臺與客戶溝通,介紹和推廣金融產(chǎn)品。 2.確保所有溝通內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.積極解答客戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。 4.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和說服能力。 2.能夠在壓力下保持冷靜,有效應(yīng)對客戶需求。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識。 4.有責(zé)任心,能夠獨立完成工作任務(wù)。
2025-08-15
潘友莉
只要你溝通能力強(qiáng),只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營運的人員梯隊的建設(shè)。
2025-08-15
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:5
2025-08-15
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
2025-08-15
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-08-15
潘友莉
美團(tuán)外賣。餓了么線上運營經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺的維護(hù)與日常管理,及時溝通營運部、市場部更新線上設(shè)置與素材 4、負(fù)責(zé)對接城市及代理商外賣平臺經(jīng)理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數(shù)據(jù),匯報營運,為數(shù)據(jù)分析提供支持 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

培訓(xùn)專員

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:38
2025-08-12
劉子瑜
1.有對應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳

電商專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電子 電器 紡織 投遞:2人 瀏覽:72
2025-08-12
李經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、拼多多、京東、小紅書、快團(tuán)團(tuán)等電商平臺的運營,包括商品的上新、主圖詳情圖設(shè)計、投流規(guī)劃、種草文章、客服接待等。 2、按要求設(shè)計宣傳單頁。 任職要求: 1、會使用Photoshop。 2、熟悉使用辦公文檔。
2025-08-12
馬明奎
無責(zé)底薪2000+提成+獎勵 月入輕松過萬! 1,門店來客直銷 2,微信營銷 3,各網(wǎng)絡(luò)平臺在線營銷 4,直播營銷 服從管理,能認(rèn)真完成安排的任務(wù)! 毅力,耐力強(qiáng)!
2025-08-12
呂柯霖
任職要求: 1,英語四級以上,口語清晰、流利,有較強(qiáng)的英語讀寫能力,有效與國外客戶溝通。 2. 能夠熟練操作阿里國際平臺。(對無工作經(jīng)驗者,我司提供相關(guān)陪訓(xùn)機(jī)會。) 3,表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通。熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件,懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識。 4,品行端正,刻苦耐勞,目標(biāo)感強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,對待顧客熱情周到,有良好的銷售服務(wù)意識。 工作簡介及其它要求: 1、操作阿里巴巴國際站平臺,負(fù)責(zé)平臺的產(chǎn)品發(fā)布、維護(hù)和更新等基本操作。 2、每天及時處理買家詢盤,通過郵件、聊天軟件、電話等與國外買家溝通。 3、對新老客戶進(jìn)行跟蹤訂單,及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資...
2025-08-11
劉偉
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+績效200-1000+全勤100+提成5-10%+獎金=4000-8000上不封頂。月休四天,周日固定休。國家法定節(jié)假日休息。 2、手把手帶薪培訓(xùn),初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限) 3、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團(tuán)建等) 4、接受實習(xí)生/應(yīng)屆生,可以蓋章 不是電銷?。?!不打電話??!不是招主播!?。? 工作內(nèi)容: 1、通過多個渠道開發(fā)用戶,注冊平臺,提高平臺人氣; 2、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉(zhuǎn)換有效的用戶; 3、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣以及用戶維護(hù),達(dá)到增粉要求; 一個拉新、留存、轉(zhuǎn)化的過程,前期...
約 205 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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